안녕하세요 이승철 전문가입니다.
Q. 근로계약서 작성전 무급으로 인수인계 하러 출근하라고 할수 있나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.위와 같은 요청을 거부하더라도 법적인 불이익은 발생하지 않습니다. 또한 출근시에는 근로를 한 것이므로 당연히 급여가 지급되어야 할 것입니다.
Q. 임금체불 사업주 4대보험 미납, 상실신고 어떻게 하나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.피해를 받으셨는데, 오히려 돈과 시간을 쏟아야하셔서 마음이 많이 불편하시겠습니다. 그러나 혜택을 받기 위해서는 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하여야 할 것입니다. 임금명세서가 있다면, 매달 4대보험료가 공제된 것을 제출함으로써 4대보험료를 냈음을 증명할 수 있을 것입니다.
Q. 투표권이 없는 외국인직원도 선거날 유급 적용 되나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.투표권이 없는 외국인 직원이라도 공휴일이기 때문에 그 날을 유급으로 보장해주어야 합니다. 또한 근무시 휴일근로수당을 지급하여야 합니다.다만, 투표권이 있다면 투표시간을 요청할 경우 투표시간을 보장해주어야 할 수 있는데, 말씀하신 외국인근로자의 경우 투표권이 없기 때문에 투표시간을 보장해줄 필요는 없겠습니다.
Q. 퇴직자 연차 계산방법 문의드립니다.
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.입사일자인 2025년 3월 1일 이후에 퇴사하였으므로 17개의 연차유급휴가를 추가적으로 부여하여야 합니다. 이 연차유급휴가는 지난 1년간의 근로에 대한 대가이므로 2025년 3월 이후의 근로제공 여부와는 무관합니다.
Q. 알바 그만둔 이후로 대타 나가야하나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.오늘로부터 1달만 근무하겠다고 한다면, 6월 25일과 6월 26일에는 근로관계가 이미 종료된 상태이므로 출근할 법적 의무가 발생하지 않겠습니다.