안녕하세요 이승철 전문가입니다.
Q. 출장 교통비를 지급하지 않는경우 청구 근거?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.출장비에 대해 법적으로 정해진 것이 없습니다. 따라서 사규에서 지급하도록 정하고 있다면 사규를 법적 근거로 지급을 청구할 수 있으나, 사규에 그와 같은 내용이 없다면 청구가 어렵습니다.
Q. 감시적단속적 근로자 일소정근로시간
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.말씀하신 최신의 행정해석에 따르셔야 합니다감단직은 본래 연장근로가 적용되지 않습니다.
Q. 본사 > 지점으로 인사이동시 사대보험 문의
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.실제 근로조건이 동일하다면 굳이 먼저 바꿀 필요는 없어 보입니다. 마찬가지로 근로조건이 동일, 유사하다면 당연히 연속근로로 취급하여야 할 것입니다.
Q. 최저임금으로계산시얼마인가요? ,
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.월 208시간 정도 근무하시면 2,096,270원 정도가 최저임금액이 됩니다. 공휴일 등에 근무하면 휴일근로수당이 추가 지급되어야 합니다.
Q. 4대 보험 최저신고를 한다고하는데요
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.4대보험을 실제 금액과 다르게 신고한다면 추후 근로자가 혜택을 적게 받을 수 있습니다. 또한 근로자라면 근로소득세를 납부해야 하는데 사업소득세인 3.3%를 적용하는 것도 문제입니다.