안녕하세요 이승철 전문가입니다.
Q. 근로계약서를 쓰는기한이따로있나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.근로관계가 성립되면 즉각 근로계약서를 작성하여야 하므로 첫 근로일에 근로를 제공하기 전에 근로계약서를 작성하여야 합니다. 말씀하신 사항은 근로기준법 제17조 위반의 소지가 다분합니다.
Q. 4대보험 가입요청해도 가입안해주는 직장 어떻게 해야되나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.퇴직금은 4대보험과 관련이 없습니다. 고용보험 등의 혜택을 받는데는 문제가 발생할 수 있으므로 계속하여 가입을 요청하고, 끝까지 가입을 안해주면 근로복지공단에 피보험자격청구를 하여야 합니다. 이때 매달 임금명세서에 4대보험료가 공제된 내용이 있으면 도움이 되시겠습니다.
Q. 주후수당 질문입니다. 확인부탁드려요.
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.주휴일이 토요일 또는 일요일에 해당하는데, 주휴일이 지난 후에 근로관계가 종료되었으므로 주휴수당이 발생합니다.
Q. 회사를 상대로 부당해고 구제신청을 하는 절차는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.부당해고를 당한 날부터 3개월 이내에 관할 노동위원회에 부당해고구제신청을 접수하면 절차가 시작됩니다. 이후 60일 내 심문회의가 열리고 부당해고를 판단받게 됩니다.
Q. 주40시간 초과근무시 48시간근무시
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.사업장의 근로자 수가 5인 이상이라면 가산수당이 적용되어 1.5배를 받게됩니다. 2배를 적용받으려면 공휴일에 8시간을 초과하여 근로하여야 합니다.