안녕하세요 이승철 전문가입니다.
Q. 서방님 식당에서 고용보험 가입 후 단기계약으로 일해도 실업급여 신청 가능한가요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.원칙적으로 가능할 수 있으나, 고용복지플러스 센터에서 부정수급을 의심할 수는 있어 보입니다. 실제 근로자로 일하였다는 것을 증빙할 수 있는 자료 등을 준비해두시는 것이 좋겠습니다.
Q. 일반 점술집의 수익이나 세금관련 질문드립니다
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.세금 신고 등의 문제에 대해서는 세금/세무 카테고리에 질문 올리셔서 답변 받아보시기를 추천드립니다.
Q. 서비스업 근무자 휴일수당 지급?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.5인 이상 사업장인지 판단할 사유가 생겼을 때 이전 1달 동안의 근로자 수를 봅니다. 소득을 어떻게 신고하였는지와는 직접적인 관련이 없고, 근로기준법상 근로자라면 모두 포함됩니다. 포괄임금제의 종류에 따라 합산할 수 있고, 별도로 할 수도 있습니다.
Q. 대체공휴일일때 강제로 근무시키려고 하는데 거부하고 쉴 수 있나요? 제비뽑기로 몇명 인원만 쉬게 한다고 하네요 근무하면 휴일근로수당 지급한답니다
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.사업장의 근로자 수가 5인 이상이라면, 공휴일이 유급휴일로 보장됩니다. 근로계약서상 소정근로일이 아니라면 원칙적으로 근로자의 동의가 필요합니다.
Q. 일용직 주휴수당 지급 관련 문의 드립니다.
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.근로관계가 종료되고 다시 일용 근로계약을 체결하는 것이 아니라, 계속 근로관계가 유지되는 것이라면 주휴수당이 발생할 수 있어 보입니다. 주휴수당은 일 소정근로시간에 통상시급을 곱하여 산정합니다.