안녕하세요 이승철 전문가입니다.
Q. 퇴직금 계산법 좀 알려주세요
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.퇴직연금이 아니라 일반 퇴직금 제도라면, 1년 근무시 1달 월급 비슷하게 산출되므로 4800만원 정도가 퇴직금이 될 것으로 추정됩니다. 다만 정확하게는 계산을 해보아야 합니다. 일반 퇴직금은 평균임금에 30을 곱하고, 재직일수/365을 곱하여 산출합니다.
Q. 그동안의 연차를 올해말에 일괄 공제 한다고합니다
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.연차유급휴가 대체는 원칙적으로 근로자대표와 서면합의를 하여야 하는 문제이고, 여름휴가가 명시되어 있지 않았다면 여름휴가에 연차유급휴가를 사용한 것으로 처리할 수는 없는 것이 원칙이나, 근로자가 이에 대하여 이의를 제기하지 않았다면 묵시적으로 동의한 것으로 볼 수도 있을 것입니다. 마이너스 연차유급휴가는 오히려 사용자가 근로자에게 돈을 받아야 하는 문제이므로 근로기준법이 적용되지 않습니다.
Q. 연차 발생기준과 상한이 궁금합니다
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.근로기준법 제60조(연차 유급휴가) ① 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다.② 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다.④ 사용자는 3년 이상 계속하여 근로한 근로자에게는 제1항에 따른 휴가에 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가를 주어야 한다. 이 경우 가산휴가를 포함한 총 휴가 일수는 25일을 한도로 한다.연차유급휴가는 사업장의 근로자 수 5인 이상인 경우 주 소정근로시간 15시간 이상, 출근율 80% 이상(또는 개근)의 요건을 충족한 경우에 발생할 수 있습니다. 위 규정과 같이 상한은 25일입니다. 월차는 사라진 개념이고, 연차유급휴가가 맞는 표현입니다.
Q. 주휴수당 계산이 궁금합니다..
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.주휴수당은 통상임금을 기준으로 계산합니다. 야간수당은 통상임금이 아니기 때문에 제외되고, 9,160원을 기준으로 주휴수당을 산정하여야 할 것으로 사료됩니다.
Q. 월차와 연차중 어떤것을 사용할 수 있나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.근로기준법 제60조(연차 유급휴가) ① 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다.② 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다.정확히 표현하면, 연차유급휴가를 사용할 수 있습니다. 월 단위 연차유급휴가라고 말할 수도 있습니다.