안녕하세요 언제나 최선을 다하는 이승호 전문가입니다.
Q. 하루 16시간 근무시 얼마 인가요?
안녕하세요. 이승호 노무사입니다.토요일이 무급휴무일이고 1주 40시간을 초과하여 근로하였다면 토요일 특근은 연장근로에 해당됩니다. 휴게시간을 제하면 토요일 실제 연장근로 시간은 15시간40분이므로 연장근로수당은 시급×15.7시간×1.5배를 지급, 22시부터 24시10분까지 근무한 야간근로수당은 시급×2.16시간×0.5배를 지급하여야합니다. 충분한 설명이 되었기를 바랍니다.
Q. 임금체불로 기소유예사건 다시 고소 가능할까요?
안녕하세요. 이승호 노무사입니다.임금체불로 진정이나 고소를 하여 형의사실에 대해 이미 기소유예 처분이 이루어졌다면 동일사건으로는 재진정이나 재고소가 불가합니다.
Q. 계약직, 아르바이트(계약서 작성) 차이는 뭔가요?
안녕하세요. 이승호 노무사입니다.기간이 정해져 있는 기간제 근로자이면서 비정규직이라는 공통점이 있으나 구별의 실익은 크게 없습니다. 월 근로시간이 60시간 이상이면 4대보험을 의무적으로 가입하여야 하고 근로기준법도 정규직과 동일하게 적용됩니다. 단지 알바는 잠깐 짧은 기간에 다른 근로자에 비해 근로시간도 짧게 계약하는 경우가 많습니다. 또한 초단시간 알바나 계약직의 경우 1주15시간 미만인 경우에는 주휴수당, 연차휴가, 퇴직금등이 적용되지 않습니다. 충분한 설명이 되었다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.
Q. 직원분이 입사후 약 5년 근무 하셨는데 결혼을 하시면서 남편직장때문에 퇴직 예정ㆍ
안녕하세요. 이승호 노무사입니다.통근이 곤란하여 거소를 이전하는 경우에는 실업급여 수급사유가 인정됩니다. 이때 통근이 곤란한 경우란 통근시 통상의 교통수단을 이용하여 사업장 왕복에 3시간 이상 소요되는 시간을 말합니다. 질문의 경우에는 결혼하였거나 2개월 이내에 결혼예정인 사람이 배우자와 동거하기 위해 거소를 이전함으로써 통근이 곤란하게되면 정당한 이직사유로 인정됩니다. 충분한 설명이 되었다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.
Q. 근로계약서 수습기간관련 최저시급계산
안녕하세요. 이승호 노무사입니다.주휴수당은 1주 15시간 이상 근로하면서 소정근로일에 개근할 경우에는 고용형태에 관계없이 반드시 지급하여야합니다. 알바도 지급대상입니다. 근로계약서를 작성하면서 주휴수당을 없기로 하거나 최저시급 이하로 받기로 당사자가 합의하였다 하더라도 이는 강행법에 위반되므로 효력이 없고 따라서 미지급된 주휴수당과 최저임금에 미달된 차액분을 지급하여야합니다. 충분한 설명이 되었다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.