안녕하세요 이종영 전문가입니다.
임금·급여
Q. 가정 어린이집 원장님 변경 될 시 권고 사직 처리 여부
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.스스로 사직하거나 고용승계를 거부하는 경우에는 실업급여 수급이 가능하지 않습니다따라서 질의의 경우 현 시점에서 권고사직이나 해고로 고용관계가 종료되거나, 고용승계없이 영업양도로 고용관계가 종료되는 경우에 실업급여 수급이 가능합니다
기타 노무상담
Q. 직장에 동료무리한 스트레칭으로인항 어깨인대파열
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.스트레칭이 업무에 수반되거나 필요한 것이 아라니라면 산재신청은 어려울 것으로 보입니다동료의 직접적인 행위로 재해가 발생하였다면 손해배상의 청우가 가능합니다
임금·급여
Q. 대타로 15시간 이상근무 할 시 주휴수당
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주휴수당은 실근로시간이 아닌 근로계약으로 정한 소정근로시간이 1주 평균 15시간 이상인 경우에 발생합니다따라서 대타에 대한 수당의 발생과 별개로 주휴수장은 발생하지 않을 것으로 판단됩니다
임금·급여
Q. 8월 1일 하루 일 한 것을 못받았네요.....
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 지급액과 공제액의 구체적인 확인이 필요할 것으로 보입니다. 이 경우 사업주에게 임금명세서 교부를 요구하여 확인하는 것이 적절합니다
휴일·휴가
Q. 주4일제 가능한 얘기인가요?4.5일제 부터 시행하나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주 4일제에 대해서는 사회적으로 논의가 이루어지고 있으나, 현실적인 가능성에 대해서는 일각에서 우려가 제기되고 있습니다
휴일·휴가
Q. 법정공휴일 출근 1.5배 적용을 받을 수 있는지 궁금합니다!
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.휴일에 근무하는 대신 다른 날을 휴일로 하는 휴일대체가 유효하게 이루어진 경우에는 휴일에 근무하였더라도 휴일근로수당이 발생하지 않습니다
임금·급여
Q. 국민연금 상한액을 내고 있는 직장인이 투잡하면 무조건 걸리나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.국민연금 보험료가 상한액으로 책정된 경우, 국민연금 가입 의무가 있는 본업을 하게 되면 본 사업장에서 인지할 수 있습니다배달은 통상적으로 국민연금 가입의무가 없으므로 국민연금으로는 본 사업장에서 인지할 수 없습니다
임금·급여
Q. 알바 퇴직 전에 남은 연차를 모두 사용해도 퇴직금을 받는 것에 문제가 없을까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직 전에 연차휴가를 모두 사용하더라도 퇴직금의 발생에는 영향을 미치지 않습니다실근로시간에 관계없이 소정근로시간이 1주 15시간 이상이면 근속기간에 포함됩니다
임금·급여
Q. 실업급여 받는 중에 코인 투자가 문제가 될까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여 수급 중 코인 투자로 인한 수익이 발생하더라도 이는 취업한 것으로 볼 수 없으므로 실업급여 수급이 제한되지 않습니다
근로계약
Q. 추석연휴도 퇴사통보 기간에 들어갈까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사직 통보기간을 정한 경우, 이는 근무여부에 관계없이 월력상의 기간으로 산정합니다.따라서 9월 15일에 사직을 통보한다면 사직 통보기간을 준수하는 퇴사일은 10월 15일이 됩니다