안녕하세요 이종영 전문가입니다.
Q. 근로자의날 근무시 휴일수당 지급관련
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자의 날에 근무한 경우, 상시근로자 수가 5인 이상이라면 1.5배를 가산하여 휴일근로수당이 지급되어야 합니다따라서 근로자의 날에 대한 유급처리와 별개로, 94,875원의 휴일근로수당이 지급되어야 합니다
Q. 직장인들 점심시간이 보통 1시간인가요??
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.점심시간은 1시간을 부여하는 것이 일반적이고, 경우에 따라서는 30분으로 정할 수도 있습니다.점심시간 만큼은 무급으로 할 수 있으나, 근무한 시간은 유급으로 처리되어야 합니다
Q. 첨부한 이미지와 같은 곳에 다니게 되었습니다. 혹시 이거 다니면서 실업급여 수급 가능 할까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여 수급 중 교육과정에 참여하더라도 실업급여 수급이 중단되지 않습니다질의의 교육과정은 실질이 근로계약이 아니므로 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다
Q. 사직서 철회의 승낙여부를 알려주지 않는 법인
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 사직이 아직 수리되지 않은 것으로 보입니다사직 의사표시는 수리되기 전까지는 근로자가 일방적으로 철회하는 것이 가능합니다따라서 사직을 철회한다는 의사표시를 증빙으로 남기는 것이 적절합니다
Q. 돈을 나중에 받아도 군복무 기간에 일을 하면 안되나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.군복무 도중에 근무하는 경우에는 해당 부대로부터 허가를 받아야 합니다허가없이 근무를 하는 경우에는 해당 부대로부터 징계가 이루어질 수 있습니다