안녕하세요 이종영 전문가입니다.
Q. 일용직하다가 계약직하다가 일용직으로
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.최종근무지의 고용형태가 일용직인 경우에는 퇴직일 전 18개월 간 고용보험 가입기간이 180일 이상이어야 하고, 수급자격 인정신청일까지 근무한 날 수의 합이 같은 기간 동안의 총 일수의 3분의 1 미만이어야 합니다. 또한 최종적인 퇴직 당시 기준기간의 고용보험 가입기간 중 다른 사업에서 자발적으로 퇴사한 사실이 있는 경우에는 그 기간 중 90일 이상을 일용근로자로 근로하였어야 합니다.
Q. 퇴직금은 퇴사후 얼마만에 줘야되나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 퇴직금은 퇴사한 날의 다음날부터 14일 이내에 지급되어야 합니다미지급 시 고용노동관서에 진정을 제기하거나, 법원에 소송을 제기할 수 있습니다
Q. 일용직으로 다니다가 계약직으로 다니고있어요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.최종근무지에서 1개월 이상의 계약기간 만료로 퇴사하는 경우에 실업급여 수급이 가능합니다따라서 1개월 이상 기간을 정하여 근로계약을 하는 것이 적절합니다
Q. 실업급여 질문 더 드립니다 알려주세요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.목요일에 사직하여 고용관계가 종료되었다면 월요일에는 일단 실업인정 신청을 하고, 그 후에 취업신고를 하여 고용센터와 실업급여 수급기간을 협의하는 것이 적절할 것으로 보입니다
Q. 공무원 육아휴직수당 지급이 18개월 까지인가요? 이미12개월을 사용하였는데 추가로 6개월써도 아빠의 달 적용되나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.공무원 육아휴직수당 지급기간은 최대 18개월로 적용됩니다이미 12개월을 사용하였더라도 추가로 사용한 6개월에 대해 육아휴직수당이 적용될 수 있습니다