안녕하세요 이종영 전문가입니다.
임금·급여
Q. 공휴일 근로 관련 질문 남경요..!!
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 이상인 경우라 하더라도 1주 평균 소정근로시간이 15시간 미만인 경우에는 공휴일이 유급휴일로 적용되지 않으며, 이로 인하여 공휴일에 근무하더라도 휴일근로수당이 발생하지 않습니다.
임금·급여
Q. 공휴일 근무 관련 1.5배 5인 사업장 60미만 질문
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 이상이라 하더라도 1주 평균 소정근로시간이 15시간 미만인 경우에는 공휴일이 유급휴일로 적용되지 않아 휴일근로수당이 발생하지 않게 됩니다
임금·급여
Q. 공휴일 근무 1.5배 관련해서 질문남겨요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.시간대마다 5인 이상이어야 휴일근로수당이 발생하는 것은 아니며, 1개월에 투입되는 연인원을 가동일수로 나눈 값이 5인 이상이면 휴일근로수당이 지급되어야 합니다미지급 시 고용노동부에 진정이나 고소를 제기하는 것이 가능합니다
임금·급여
Q. 9월 단기 일용직 계약 고용보험 가입여부
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 일용직으로서 고용보험 가입대상에 해당하는 것으로 보입니다현재로서는 신고기한이 도래하지 않아 아직 신고가 이루어지지 않았을 것으로 판단됩니다
임금·급여
Q. 회사 취업과 연봉 관련해서 궁금합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.각종 수당과 더불어 포괄임금계약이 있는지 여부 및 시간외근로가 얼마나 포괄되어 있는지 확인하는 것이 좋습니다2.퇴직금은 퇴직 전 3개월 간 평균임금을 근속기간에 비례하여 계산합니다
근로계약
Q. 인공지능 도입이 고용 안정성에 미칠 영향은?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.반복적이거나 단순한 업무는 자동화가 용이하여 일자리가 감소할 수 있습니다이에 대하여는 산업일자리 전환 관련 지원금이 활용되고 있으며, 향후에도 지속적인 지원제도 확대가 필요할 것으로 보입니다
산업재해
Q. 국가 유공자 등록 신청률이 저조한 이유는 뭘까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.신청 절차가 복잡하거나 까다로워 신청률이 저조한 것일 수 있습니다특히 공무 중 발생한 상병임을 구체적으로 입증하기 어려워 등록 자체가 어려울 수 있습니다
임금·급여
Q. 실업급여 관련 소정근로시간과 실근로시간
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여는 실근로시간이 아닌 근로계약 상 소정근로시간을 기준으로 계산합니다따라서 변경된 근로시간으로 실업급여가 산정되려면 근로계약서를 새로 작성하여 증빙을 남기는 것이 좋습니다
임금·급여
Q. 모성보호법에 따른 단축 근무 및 출산휴가 사용 후 퇴직금 산정방식 문의
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.평균임금 산정 기간에는 육아기 근로시간 단축이나 육아휴직, 출산휴가를 제외합니다따라서 질의의 경우 2025년 10월에 지급된 임금과 그 기간을 기준으로 평균임금을 계산합니다
임금·급여
Q. 안녕하세요 실업급여 1개월 기준 궁금합니다
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여 수급을 위한 계약기간 1개월은 달력상의 만 1개월을 의미합니다 질의의 경우에는 만 1개월에 미달하여 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에는 해당하지 않습니다