안녕하세요 정동현 전문가입니다.
임금·급여
Q. 포괄임금제 및 야근수당,최저연봉에 대해 궁금한게 있습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한주 40시간 근무시 주휴수당 포함 월 최저임금은 2,096,270원이고 연봉은 25,155,240원이 됩니다.질문자님의 경우 거의 최저임금 수준으로 받고 있다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 2025년도 최저연봉은 어떻게더ㅣ나요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주5일 근무를 하는 경우 주휴수당 포함 월 최저임금은 2,096,270원이고 연봉으로 하면 25,155,240원이됩니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 자발적 퇴사 이후에 휴식기를 가지고 1개월 계약직 하면 실업급여 금액이 달라지나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여는 평균임금보다 최종직장의 소정근로시간이 중요합니다. 소정근로시간에 따라 상한액과 하한액이보장되기 때문입니다. 따라서 질문자님이 계약직 근무시 하루 8시간 한주 40시간 근무를 한다면 실업급여금액 측면에서 불이익은 없다고 보입니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 근로자 동의없이 근무시간 변경은 근로기준법 위반 아닌가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로시간은 근로자의 동의를 받아 변경하는게 맞습니다. 참고로 거부를 하였다고 징계한 부분에 대해서는사업장 관할 노동위원회에 부당 징계 구제신청을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 국민연금 수령시 매달 지급인가요..
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 국민연금의 경우에는 매달 25일에 지급이 됩니다. 감사합니다.
기타 노무상담
Q. 9-7 근무시간 대체적으로 점심과 저녁 시간이 언제인가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.보통 12시에서 1시를 점심시간 6시부터 6시 30분 또는 7시까지를 저녁시간으로 활용하는 경우가 많습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 제가 실업급여받을 수 있는 조건이 될까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여를 받기 위해서는 최종직장에서 비자발적 퇴사를 해야 합니다. 질문자님의 경우 최종직장에서 자발적퇴사를 한다면 이전 직장에서 계약만료로 퇴사를 하더라도 실업급여 신청이 불가합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 병결로 휴무시 주휴수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.병가(결근)로 인하여 한주 개근요건을 충족하지 못한 경우 주휴수당은 발생하지 않습니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 회사 퇴사 후 기숙사 퇴거 바로 해야할까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기숙사 사용에 대해서는 법에서 규정하는 내용이 없습니다. 퇴사 관련 이야기를 할 때 기숙사를 언제까지 퇴거할지에대해 회사와 협의를 하셔야 합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 근로자 월 세금 계산이 이게 맞을까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.세전 2,800,000원이라면 국민연금 (4.5%) 126,000원, 건강보험 (3.545%) 99,260원, 요양보험 (12.95%)12,850원, 고용보험 (0.9%) 25,200원, 근로소득세 (간이세액) 56,800원, 지방소득세(10%) 5,680원이공제되어 월 예상 실수령액 2,474,210원이 됩니다. 감사합니다.