안녕하세요 정동현 전문가입니다.
구조조정
Q. 아웃소싱(용역)으로 일하다가 회사권유로 그만둬야 하면 실업급여 가능한가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴사 관련 4대보험 상실신고는 질문자님이 소속된 업체(아웃소싱 회사)에 문의를 하셔야 합니다. 감사합니다.
구조조정
Q. 회사에서 퇴직금 안줄려고 자르면 받을수 있을까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금은 재직일수만큼 지급됩니다. 1년단위로 발생하는게 아닙니다. 따라서 지금 퇴사를 하더라도 1년 10개월치의 퇴직금을 받는다고 보시면 됩니다.(참고로 30일전 예고 없이 해고한다면 퇴직금과 별개로 30일치의 해고예고수당도 청구가 가능합니다.) 감사합니다.
근로계약
Q. 3개월근무후 그만두라고 할경우 실업급여
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 권고사직으로 퇴사하는 경우이고 이전 직장의 일수를 합산하여 피보험단위기간 180일을 충족한다면실업급여 신청 및 수급이 가능합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금은 1년이상 해야 나오나요? 꼭 년단위인가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금은 재직일수만큼 지급이 됩니다. 따라서 1년 5개월 근무시 1년 5개월치를 계산하여 지급하여야 하며1년치만 지급되는게 아닙니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 6개월 계약직 알바 종료후 실업급여받을 수 있나요??
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여를 받기 위해서는 피보험단위기간 180일을 충족해야 합니다. 180일은 실제 근무일수 + 유급으로보장된 일수(주휴일, 공휴일 등)로 계산하기 때문에 주5일 근무를 하였다면 7 ~ 8개월은 근무해야 180일충족이 가능합니다.(이전 직장의 경력이 없다면 주5일 근무로 6개월 근무시 180일 충족이 어려워 실업급여 신청이 불가합니다.) 감사합니다.
근로계약
Q. 지금 회사 입사 두 달차인데요 퇴사 마렵습니다...
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여를 받은 이후 취업을 하였다면 취업시점부터 다시 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적퇴사를 해야 실업급여 신청이 가능합니다. 따라서 재취업시점부터 주5일 근무기준 7 ~ 8개월은 근무해야180일 충족이 가능합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 급여212만원 9시간근무 4월 8번 일하고
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.중도퇴사시 월급여는 일할계산하여 지급됩니다. 일할계산은 세전 월급여 x 근무일수(주말포함) / 해당 월일수(30 또는 31)로 계산을 합니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 취업신고를 못하고 있습니다 2달내로 하면 된다고 하던데 이번달 받는 실업급여는 그럼 신청 안하면 되는건가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여 수급 중 취업을 한 경우 취업일 전일까지에 대한 실업급여만 지급이 됩니다. 별도 증빙이 없더라도 실제취업한게 맞다면 지금이라도 취업신고를 하시길 바랍니다. 감사합니다.
기타 노무상담
Q. 제가 지금 직장을 들어간지 만1개윌이 넘었습니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사 차원에 이야기를 하여 에어컨 문제에 대해 해결을 보셔야 할 것 같습니다. 회사에 이야기를 하였음에도에어컨 문제가 해결되지 않는다면 일단 근무를 하면서 다른 직장을 알아보시는게 좋을 것 같습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 2년이곧인데 언제 퇴사라고 말해야 할까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한달전에만 사직의사를 통보하면 될 것 같습니다. 그리고 자발적 퇴사는 실업급여 수급이 어렵지만 고용보험법시행규칙에 따라 배우자와의 동거를 위한 거주지 이전으로 출퇴근시간이 왕복 3시간 이상 소요되는 경우라면실업급여 신청이 가능합니다. 감사합니다.