안녕하세요 정동현 전문가입니다.
임금·급여
Q. 1일 11시간(휴게시간 1시간 포함) 주5일 근무하면 월급은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인미만 사업장에서 휴게시간 제외 한주 50시간을 근무하는 경우 주휴수당 포함 월 최저임금은2,527,660원이 됩니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 근로계약서 쓰기 전 구두계약의 근로 시간을 고용주 마음대로 바꿀 수 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.임금, 근로시간 등 근로조건은 회사 일방적으로 변경할 수 없습니다. 변경을 위해서는 근로자의 동의가있어야 합니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 단시간 근무자 연차는 2년뒤 연차 증가 하지않는지
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.3년이상 근무한 근로자의 경우 매2년마다 가산휴가가 발생을 합니다. 질문자님의 경우 하루 연차 시간이5.2시간이므로 가산휴가도 5.2시간이 추가로 부여됩니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 휴일에 근무했는데 대신 다른 날에연차 하루 주신다네요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상은 보상휴가 부여에 있어 1.5배로 계산을 하지만 5인미만은 1배로 부여해도 문제는 없습니다.5인미만은 근로기준법에 따라 휴일근로에 대한 가산수당(1.5배)가 발생하지 않습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 급여명세서에 기본급이랑 식대 지급 내역 이게 맞나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.식대의 경우 월에 20만원까지 비과세 처리가 가능합니다. 비과세의 경우 근로소득세와 4대보험료가 부과되지않기 때문에 세금 측면에서 회사와 근로자에게 유리한 건 맞습니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 아르바이트 근로계약서 작성시 주소 어디까지 써야하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자를 특정하기 위한 내용입니다. 00구 00동 까지만 기재를 하더라도 근로계약의 효력에 문제는 없습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 알바 주휴수당 관련해서 질문 드립니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.40시간 미만 근로자의 경우 48시간이 아닌 올려주신 내용처럼 한주 소정근로시간 / 40 x 8 x 시급으로산정을 합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 주휴수당에 대해 문의드립니다...
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.결근이 아니라면 주휴수당은 정상적으로 발생을 합니다. 이 경우 주휴수당은 실제 근로시간이 아닌 소정근로시간인 18시간을 기준으로 하여 산정하여야 합니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 불법 노동? 근로계약 위반?에 해당이 될까요??
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.공휴일은 연차를 사용하는게 아닌 법에 따라 휴일을 보장해야 합니다. 휴일근로를 하는 경우에도 회사 일방적으로 강제할 수 없고 근로자의 동의가 있어야 합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 이틀일한 직원 최저임금으로 하면 총 얼마를 줘야 하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.총 16시간 근무를 하였다면 16시간 x 10,030원으로 계산한 임금을 지급하면 됩니다. 임금지급시고용보험료 0.9%만 공제하고 지급하면 됩니다. 감사합니다.