안녕하세요 정동현 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 단시간 (일 3시간 근무*주5일)근로를 하는 요양보호사도 연차를 받을수 있는지요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.어떤 일을 하는지는 중요하지 않습니다. 5인이상 사업장이고 근로자의 한주 소정근로시간이 15시간 이상이라면 근로기준법에 따라 연차가 발생을 합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 편의전 페기관련 및 신고할때문제점이궁금합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.전혀 관련이 없는 내용입니다. 민사와 노동문제는 별개이므로(문제가 되더라도 적어주신 보상이 발생하는부분입니다.) 최저, 주휴, 근로계약서 미작성의 노동법 위반에 대해 노동청에 신고하시길 바랍니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 아르바이트 하는 사람도 근로자의 날때 쉬나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정규직 뿐만 아니라 아르바이트의 경우에도 5월 1일은 법에 따라 휴일이 보장되어야 합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 알바 주 15시간 이내 4대보험 가입 여부
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자가 월 60시간 미만 근무시 4대보험 중 건강과 연금은 가입대상이 아닙니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 단시간근로자의 소정근로시간이 궁금합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한주 20시간 근무시 20 + 4(주휴) x 4.345주로 계산하여 월 소정근로시간 수는 104.28시간이 됩니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 연차계산이맞는건지알고싶어요!! 8월1일자에 근무시작 그해에 6개연차소진2월로 월1일 발생한 연차( 어린이집은 3월1일에서 2월말까지)4월 30일까지면연차는 몇개가?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.24년 8월 1일에 입사하여 25년 4월 30일에 퇴사하는 경우 재직기간 중 발생한 총 연차는 8개가 됩니다.미사용 연차는 사용하고 퇴사가 가능합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 일용직 4대보험이랑 그냥 4대보험이랑 다른게 있나요??
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일용직도 4대보험은 상용직과 차이가 없습니다. 받는 급여에서 4대보험 요율에 따라 보험료를 공제하게됩니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 고용보험 중복가입 및 실업급여 문의드립니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.고용보험은 중복가입이 불가합니다.(두개 직장을 다닌다면 월보수가 많은 직장에 대해서만 가입됩니다.)이 경우 한달 계약직 근무직장에 대해 고용보험이 가입된다면 계약만료 퇴사시 실업급여 신청이 가능합니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 출산휴가 시 통상임금 계산 방법을 여쭤봅니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.통상임금은 소정근로에 대가로 정기적, 일률적으로 지급되는 임금항목이 포함됩니다. 식대도 매월 지급이된다면 통상임금에 해당합니다. 따라서 기본급 + 식대로 280만원을 받는다면 질문자님의 통상임금은280만원이라고 보시면 됩니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직중 사업장 폐업관련문의입니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 폐업으로 인하여 근로관계가 종료되면 육아휴직은 종료가 됩니다.(남은 육아휴직 기간은 나중에 다른 사업장 취업시 사용하셔야 합니다.) 그리고 폐업으로 인하여 비자발적 퇴사를 하는 경우이고 피보험단위기간180일을 충족한다면 실업급여 신청이 가능합니다. 감사합니다.