안녕하세요 정동현 전문가입니다.
임금·급여
Q. 회사는 퇴직금 고지의무가 있을까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.노동법상 매년 어느정도의 퇴직금이 발생하는지에 대해 근로자에게 고지할 의무는 없다고 보입니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 1년 근무자 퇴사시 잔여 연차 정산문의 (회계일기준 or 입사일기준)
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회계기준이 더 유리한 경우에는 회사규정에 따라 결정이 됩니다. 회사 규정에 회계기준으로 연차를 부여하더라도근로자 퇴사시 입사일로 재정산이 된다는 규정이 있다면 11개로 정산이 가능합니다. 만약 재정산 규정이 없다면근로자에게 유리한 회계기준에 따라 연차정산을 해줘야 합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 안녕하세요 지자체 기간제근로자에 주당 근무시간에 대해서 문의드립니다!
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.2025년 3월 31(월) ~ 2025년 4월 6일(일)의 한주 52시간을 초과하여 근무할 수 없습니다.달이 바뀌어도 주단위로 판단합니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 자진퇴사시 예고기간 30일 안채워도되나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자와 합의하여 사직일을 조정하여야 합니다. 합의 없이 회사 일방적으로 근로자가 지정한 사직일 이전에 퇴사처리를 하면 해고가 문제될 수 있습니다.지각으로 인하여 근로제공을 하지 않은 시간에 대해서는 무노동 무임금 원칙에 따라 임금공제가 가능합니다.
임금·급여
Q. 일용직 건강,국민 가입조건이 정확하게 어떻게 될까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일용직의 경우 월 근로일수가 8일 이상이면 임금액수와 무관하게 건강과 연금에 가입하여야 합니다.연금의 경우에는 8일미만인 경우에도 월 급여가 220만원을 초과하는 경우 가입대상에 해당합니다.감사합니다.
근로계약
Q. 촉탁직에서 정규직으로 전환 시 퇴직금?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.촉탁직에서 정규직 전환이 근로관계의 단절(공백) 없이 연속근무라면 4대보험 상실 없이 그냥 유지하시면됩니다. 참고로 4대보험 상실 및 재취득 여부와 관계없이 연속근무이기 때문에 퇴직금 산정시 촉탁직 기간도포함하여야 합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직시에 퇴직금 산정에대한 질문입니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금은 근로자 퇴사일 기준 최종 3개월간의 임금으로 산정되는게 맞습니다.3개월의 임금이 적거나 많은 경우 퇴직금에 영향이 있습니다. 오르는 경우는 문제가 없지만 내린다면퇴직금액에 있어 불리하게 되므로 중간정산 신청 등을 생각해보셔야 할 것 같습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 단기알바 주휴수당 법정휴일수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주휴수당이 발생하기 위해서는 최소 일주일(7일)은 근로계약관계가 유지되어야 합니다. 6일만 일하고퇴사하는 경우 주휴수당이 발생하지 않습니다. 다만 5인이상 사업장이라면 공휴일에 대한 수당은 지급이되어야 합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 실업급여 받는 도중 단기알바 했다가 계약만료되도 다시 받을 수 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.수급 중 일을 하는 경우 퇴사후 7일 이내 고용센터에 방문하여 재실업신고를 한다면 남아 있는 기간에 대해 실업급여 수급이 가능합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 시작 날짜는 언제 부터일까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금은 15시간 이상으로 1년이상 근무해야 합니다. 따라서 15시간 이상 근무한 주부터 1년이 되어야 퇴직금이 발생을 합니다.(8월부터 1년) 감사합니다.