안녕하세요 정동현 전문가입니다.
임금·급여
Q. 알바 퇴직금 관련해서 질문있습니다!
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 퇴직금이 발생하기 위해서는 한주 15시간 이상 근무한 주가 1년이 되어야 합니다.전체 근무기간이 1년 이상이라도 15시간 이상 근무한 주가 1년 미만이면 퇴직금은 발생하지 않게 됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 24년 4월 입사후 25년 4월 퇴사시 연차 지급 문의 건
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연차 일수를 알기 위해서는 월 뿐만 아니라 일도 기재를 해주셔야 합니다. 24년 4월 0일에 입사하여올해 4월 0일(입사일 이후)에 퇴사한다면 재직기간 중 발생한 총 연차는 26개가 됩니다. 따라서총 26개를 기준으로 질문자님이 근무하면서 사용한 연차를 제외한 잔여 미사용 연차에 대해 퇴사시수당으로 받는다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 근로계약서 작성 시 주의해야 할 주요 조항과 이를 놓쳤을 때 발생할 수 있는 법적 문제는 무엇인가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약서에 기재된 내용을 전체적으로 꼼꼼히 검토하여 불이익한 부분이 없는지를 확인하시고 서명을 하여야합니다. 특히 임금과 근로시간, 휴게시간 등에 대한 내용을 주의깊게 보시면 될 것 같습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 휴게시간 중 정기적인 업무지시 궁금합니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사실관계가 구체적이지 않지만 업무를 준비하거나 대기하는 시간도 근로시간에 해당이 됩니다. 다만 실제 법적으로 문제를 삼아 수당을 받기 위해서는 회사에서 업무지시를 하는 부분에 대한 증거가 필요합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 주6일7시간근무시 한달급여얼마인가요? 25년기준
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장에서 한주 42시간 근무시 주휴수당 및 연장수당을 포함한 월 최저임금은 2,222,598원으로 산정이 됩니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 평일알바 공휴일에 주말수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장의 경우 원래 근로일이 공휴일인 경우 이날에 근로시 휴일근로에 대한 가산수당(1.5배)이지급되어야 합니다. 4대보험에 가입하지 않았어도 근로자라면 휴일근로수당이 지급되어야 합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 근로계약서 미작성, 4대보험 미가입 퇴직금 받을수 있을까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로계약서 미작성 및 4대보험 미가입 사실이 있더라도 근로자가 1년이상 근무하고 퇴사하면 법에 따라퇴직금이 지급되어야 합니다. 회사에 요청하여 받으시길 바랍니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 민방위 훈련 공가사용 훈련 받고 사용가능한가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로시간과 민방위시간이 겹치는 시간의 경우에만 법에 따라 유급보장이 됩니다. 시간자체가 중첩되지 않고다르다면 회사에서 별도 휴가 등을 부여해야 하는 것은 아닙니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 근로계약서 달라고 근로자가 주기적으로 얘기해야 하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자의 요청과 무관하게 근로계약서 작성과 교부는 회사의 의무입니다. 요청사실이 없더라도 작성 및 교부가되지 않은 경우 법위반에 해당하여 회사는 처벌을 받게 됩니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 계약직1년인데 6개월하고 파기하면 어떻게되나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사측에서 근로계약을 해지하는 부분은 해고가 문제됩니다. 5인이상 사업장의 경우 해고 당한 근로자는사업장 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다. 그렇지 않고 근로자측에서 해지를하는 경우라면 퇴직의 자유가 있기 때문에 한달전에만 사직의사를 통보해주면 자유롭게 퇴사가 가능합니다.감사합니다.