안녕하세요. 가치노무사컨설팅 정정화 대표노무사입니다.
휴일·휴가
Q. 사고나 질병으로 몇달 정도 쉴 경우 무급인가요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.병가나 휴직의 경우 근로기준법 등 노동 관계 법령으로 정한바가 없기 때문에 회사의 규정을 살펴보셔야 합니다. 만약 무급이라면 활용 가능한 법적 제도를 사용하는 것도 좋은 방법이라고 사료됩니다.
임금·급여
Q. 그동안 받은 급여를 정확하게 계산을 해야하는데 도움을 받을 수가 있을까요…ㅠㅠ?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.임금체불의 가능성이 있어보입니다. 무엇보다 중요한 것은 실제로 근무한 시간에 대한 증빙이 가능하도록 자료를 미리 확보하는 것입니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 받는 조건에 월 60시간만 되면 되나요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.4주를 평균하여 1주의 "소정근로시간"이 15시간 이상이면서 동시에 1년 이상 근무하고 퇴사하는 경우 퇴직금 지급대상입니다. 따라서 개인사정 등으로 "실근로시간"이 15시간 미만이 되는 기간이 있더라도 이는 소정근로시간 자체가 변경이 된 것은 아니므로 퇴직금과는 무관할 것으로 사료됩니다.
해고·징계
Q. 퇴사 처리를 몇달째 안해줍니다 방법을 알고 싶어요
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.이직확인서를 요청하고 기한 내 발급해주지 않거나 허위로 작성한 경우에는 노동청에 신고하는 방법이 있습니다.
근로계약
Q. 계약직 계약만료에 대해 질의드립니다.
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.계약직 근무기간이 만 2년을 초과하지 않으므로 자동으로 무기 계약직으로 전환되지는 않습니다. 계약기간 만료로 근로관계가 자동으로 종료되는 경우에는 반드시 사직서가 필요한 것은 아닙니다.