안녕하세요. 가치노무사컨설팅 정정화 대표노무사입니다.
Q. 작년에 실업급여를 받았었는데 올해 또 받을 수 있나요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.과거 실업급여를 받은 사례가 있다고 하더라도 새로 실업급여 수급 요건을 모두 충족하였다면 실업급여 수급이 가능합니다.
Q. 임시공휴일 인 국군의날 택배도 쉬나요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.임시공휴일은 유급휴일이기는 하지만 업무를 하는지는 알 수 없으므로 해당 택배사에 직접 문의를 해보시는 것이 안전할 것 같습니다.
Q. 공휴일 및 토요일 근무에 대한 임금계산
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.급여 산출을 위해서는 급여형태(월급제, 시급제 등) 상시근로자 수(5인 이상, 5인 미만 등) 기타 여러가지 정보가 필요하므로 근로계약서 등을 참고하여 문의를 주시는 것이 실질적인 도움이 되실 것으로 사료됩니다.
Q. 해고통보를 받았는데 실업급여 신청 조건이 될까요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.퇴사사유는 비자발적 사유에 해당하므로 피보험 단위기간 180일 요건만 충족하면 될 것으로 사료됩니다. 180일은 달력상일 날수(약 6개월)를 의미하는 것이 아니라 재직 기간 중 유급으로 인정되는 날수(근무일, 유급휴일 등)를 의미하므로 무급인 날은 제외됩니다.
Q. 상해를 입어서 치료후에 나중에 산재 신고 해도 된다고 하던데 기간은 언제까지인가요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.산재 신청은 재해 발생일로부터 3년 이내에 신청할 수 있으나 가능한 빨리 신청하는 것이 좋습니다.