안녕하세요. 가치노무사컨설팅 정정화 대표노무사입니다.
Q. 근로계약서불이행 이렇게해도 되나요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.근로제공 이미행을 이유로 임금을 지급하지 않는 것은 근로기준법 위반의 소지가 크며 임금체불에 해당할 수 있습니다.
Q. 회사 사옥이전으로 인한 실업급여 신청
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.회사의 이전으로 출퇴근에 소요되는 시간이 왕복 3시간 이상인 경우라면 실업급여 신청이 가능합니다.
Q. 출근하다가 다치면산재보험 가능한가요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.통상적인 방법으로 출근 또는 퇴근 하는 중 발생한 교통사고 등 재해의 경우에도 산재 신청이 가능합니다.
Q. 카페인데 시간제 근로자이고 주 15시간 이상 근무를 했는데 퇴직금 계산은 어떻게해야하나요??
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.전체 근무기간 동안 1주 소정근로시간이 15시간 이상이었다면 법정 퇴직금 산정 방법을 그대로 적용하여 퇴직금을 산정해야 할 것으로 사료됩니다.
Q. 임산부 근로단축 가능 여부 여쭤봅니다
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.임신 중인 여성 근로자의 경우 연장근로가 원천적으로 금지되며, 임신 12주 이내 또는 32주 이후에는 1일 소정근로시간이 8시간인 경우 1일 최대 2시간 단축 가능합니다.