안녕하세요. 가치노무사컨설팅 정정화 대표노무사입니다.
임금·급여
Q. 임금채권 소멸시효 3년에 관한 문의.
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.질문글 내용만으로 구체적인 사실관계를 알 수 없으나 연차수당은 연차휴가가 소멸되고 연차수당청구권이 발생한 날을 기준으로 소멸시효를 산정해야 합니다.
임금·급여
Q. 실업급여 3달치 평균 금액 계산할때?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.최종 근무지 회사의 급여로만 평균임금을 산정합니다. 최종 근무지의 계속근무기간이 3개월 미만인 경우라도 해당 기간으로 평균임금을 산정하는 것이 원칙입니다.
근로계약
Q. 주휴수당 관련 질문 재차 올립니다..
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.1주 소정근로시간이 15시간 이상이면서 1주일 동안 개근한 경우 주휴수당이 발생합니다. 미지급시 노동청에 임금체불로 신고 등으로 대처 가능하며 만약 노동청의 지급 명령에도 불구하고 미지급시 민사소송 및 강제집행 절차를 고려할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 급여인상불이행에 대한 노동자의 대처질문
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.급여 인상에 대한 합의가 있었다면 임금 체불로 신고가 가능하며 의결사항 이행에 대한 민사소송 등이 가능할 것으로 사료됩니다.
임금·급여
Q. 이직하려는데 급여계산 어떻게 하면 되나요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.5인 이상인지 5인 미만인지 휴게시간 여부와 휴게시간이 배치된 시간대 상여금의 통상임금성 여부, 통상시급이 상여금을 산입하여 계산한 시급인지 등 구체적인 사실관계 확인이 필요할 것으로 사료됩니다.
산업재해
Q. 산재신청 요양급여신청서 목격자 질문
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.목격자는 아니지만 재해 상황과 당시의 재해자의 상태와 증상 등에 대한 참고인으로서 진술서를 받아서 제출할 수는 있습니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 기준 입사일기준인가요 사대보험기준인가요
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.4대보험 가입기간과 관계 없이 실제로 근로관계가 유지된 기간을 기준으로 퇴직금을 산정해야 합니다.
휴일·휴가
Q. 파트타임 근무인데 (월,수,금 9-18시 근무, 토요일 격주 9-13시 근무) 임산부 단축근무 받을 수 있나요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.임신 12주 이내 및 32이주 이후 기간에 대하여 하루 근무시간이 8시간인 월,수,금요일은 6시간으로 단축이 가능하며, 하루 근무시간이 6시간 미만인 토요일은 근무시간 단축을 허용하지 않아도 법위반이 아닙니다.
임금·급여
Q. 임금의 종류중에 ( 평균임금 , 통상임금 )의 차이는 ?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.평균임금과 통상임금은 임금의 종류는 아니고 특정 임금을 계산하기 위한 도구적 개념으로 사용되는 용어입니다. 평균임금으로 계산되는 임금은 대표적으로 퇴직금이 있고, 통상임금으로 계산되는 임금은 대표적으로 연장,야간,휴일근로수당이 있습니다.
임금·급여
Q. 알바 당일 퇴사 한 경우에도 14일 이내에 임금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.퇴사를 수리했는지 퇴사를 수리하지 않고 무단결근으로 처리하고 있는지에 따라 달라지게 됩니다.