안녕하세요. 가치노무사컨설팅 정정화 대표노무사입니다.
Q. 저는 23년부터 약 2년간 회사에서 근무한 근로자입니다.
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.퇴사일로부터 14일 이내에 모든 임금과 퇴직금 등이 지급되지 않으면 임금체불로 노동청에 신고가 가능합니다.
Q. 아르바이트의 급여계산 문의입니다.
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.소정근로일을 전무 근무하고 휴일 또는 휴무일에 추가로 근무한 경우라면 시간외수당을 지급해야 합니다. 만약 5인 이상 사업장이라면 가산수당이 추가로 발생하는점 참고하시기 바랍니다.
Q. 제가 퇴사한다고 말한 후에 갑자기 내일 퇴사 권고하는데
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.사직을 권고한 것으로 사료됩니다. 회사의 사직 권유에 대하서는 거부 가능하므로 거부 의사표시를 하시고 월요일에 퇴사하겠다고 말씀하시면 됩니다. 만약 회사가 임의로 퇴사처리 한다면 해고와 관련된 문제가 발생할 수 있습니다.
Q. 법인회사 각자 대표일시 노사협의회 사용자측은 두분 모두 들어가야하나요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.노사협의회의 사용자위원을 구성할때 대표자는 당연직입니다. 따라서 사용자로서의 지위를 가지고 있다면 당연히 사용자위원에 포함해야 할 것으로 사료됩니다.
Q. 경력증명서는 퇴사 후 몇년까지 발급해줘야 하나요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.회사는 근로자가 퇴사일로부터 3년 이내에 요청하면 사용증명서를 발급해줘야 하는 의무가 있습니다.