안녕하세요. 가치노무사컨설팅 정정화 대표노무사입니다.
Q. 임금체불 사업자 출석요구 2회 불참하면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.노동청의 출석 요구를 이유 없이 거부하는 경우 사건이 검찰로 송치되고 수배가 내려질 수도 있는 점 유의하시기 바랍니다.
Q. 국공휴일 수당 매월 분할 지급 시 중도 퇴사자 지급 기준?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.월급제는 급여산정기간에 발생한 임금을 매월 1회 이상 지급해야 합니다. 1년에 1번 예정된 휴일근로에 대한 대가를 12개월에 분할해서 지급하는 임금설계가 효력 자체가 문제될 수 있습니다.
Q. 알바생 5월1일 근로자의날 얼마를 줘야하나요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.근로자의 날은 유급휴일이므로 근로자의 날과 근무일이 겹친 경우라면 출근하지 않더라도 통상임금 100%를 유급으로 지급해야 합니다. 만약 근로자의 날에 출근해서 근무하였다면 통상임금 100%를 지급하고 5인 이상 사업장이라면 휴일근로가산수당(8시간까지는 50%, 8시간 초과시 100%)을 추가로 지급해야 합니다.
Q. 퇴직 앞두고 월차 사용 가능한지 알려주세요
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.질문 내용만으로 구체적인 사실관계를 알 수 없으나 입사 1년 미만인 경우라면 우선 1개월을 개근해야 비로소 사용할 수 있는 휴가가 1일 생기게 됩니다. 만약 6월1일 입사자라면 6월30일까지 개근해야 7월1일자로 사용할 수 있는 휴가 1개가 발생합니다.
Q. 퇴직금 산정시 일 평균급여 및 기간별일수 계산 궁금한점?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.평균임금 산정기간에 따라 89일~92일 사이로 계산되기에 같은 월급을 받더라도 언제 퇴사하는지에 따라 평균임금이 달라져 퇴직금이 달라질 수 있습니다.