안녕하세요. 가치노무사컨설팅 정정화 대표노무사입니다.
휴일·휴가
Q. 평일5일 근무 후 주말에 나오면 휴일, 연장수당 모두 지급해야되나요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.평일이 소정근로일이고, 일요일은 주휴일로 정하였을 것으로 예상됩니다. 이 경우 주휴토요일이 무급휴무일이면 연장근로수당을 지급하면 되고, 토요일이 무급휴일이라면 휴일근로수당을 지급해야 합니다. 토요일의 성격이 무급휴무일인지 무급휴일인지는 단체협약, 취업규칙, 근로계약서 등으로 노사가 자율적으로 정할 수 있으나 별도로 정한바가 없다면 무급휴무일로 보아야 한다는 것이 노동부의 유권해석입니다.
근로계약
Q. 부당해고를 당했는데 회사에서 퇴직처리를 안할땐 어떻게 해야되나요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.해고의 확실한 증거자료가 있다면 노동청 및 노동위원회를 통한 문제해결과 그 결과에 따라 실업급여 신청 및 이직확인서 요청하는 방법이 빠른 문제 해결이라고 사료됩니다.
임금·급여
Q. 주휴시간 계산관련 문의드립니다~~
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.주휴수당은 [1주일의 소정근로시간/40시간*8시간]으로 계산합니다. [/40h*8h]이 20%에 해당하기 때문에 그렇게 이야기 하는 것입니다.
임금·급여
Q. 주6일 6시간 급여계산 문의드립니다~
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.먼저 근로시간이 4시간 이상이므로 법정휴게시간을 30분 의무적으로 부여해야 하며 휴게시간 미부여시 근로기준법 위반입니다.실근로시간이 1일 6시간, 1주 6일근무인 경우 1주 소정근로시간은 36시간이므로 주휴수당은 7.2시간입니다.따라서 주급은 43.2시간*9,860원=425,952원, 월급은 187.71시간*9,860원=1,850,821원입니다.
임금·급여
Q. 근로기준법상 직장인 식대 얼마인가요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.근로기준법 등 노동 관계 법령에서는 근로자의 식대를 규정하고 있지는 않습니다. 회사가 별도로 식대 규정을 운영할 수는 있습니다.