안녕하세요. 가치노무사컨설팅 정정화 대표노무사입니다.
Q. 다름이아니라 억울해서요ㅠㅠ이렇게글을남겨요
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.만약 근로계약서상 업무의 범위가 홀 업무로 제한되어 있는 경우라면 주방 업무는 근로계약으로 정한 업무가 아니므로 거절이 가능하고 그럼에도 불구하고 주방 업무를 강요하는 경우 근로계약 위반으로 신고가 가능할 것으로 사료됩니다.
Q. 하루 10시간 근로자의 시급 계산법을 알려주세요
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.1일 소정근로시간은 8시간, 1주 소정근로시간은 40시간까지만 인정되므로 월 소정근로시간이 209시간으로 계산됩니다. 월급여 중에서 통상임금에 해당하는 금액만 모두 합산하여 209시간으로 나누면 통상시급이 계산됩니다.
Q. 사립학교 행정실 직원도 실업급여 대상이 되는가요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.고용보험에 가입하여 피보험 단위기간이 180일이 이상이라면 실업급여 신청이 가능하지만 퇴사 사유가 개인사유(개인적인 이사)라면 수급하기 어려울 것으로 사료됩니다.
Q. 기간제 아르바이트 유급휴일 가능여부
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 공휴일 및 임시공휴일, 대체공휴일 등은 유급휴일로 적용되며 기간제 아르바이트 근로자도 동일하게 적용됩니다. 또한 유급휴일 외 다른 근무일을 정상근무하였다면 해당 주의 주휴수당도 정상적으로 지급되어야 합니다.
Q. 알바하면서 못 받은돈 노동청에 신고 했는데 못 받을 수도 있는 상황이 있나요 ˀ̣
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.만약 사업주가 재산도 없고 지불능력이 없다면 소송을 하더라도 체불임금을 전부 받지 못하는 경우도 있습니다.