안녕하세요 주현종 노무사 입니다.
근로계약
Q. 근로계약서 수정이 가능한가요????
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.새로 수습기간에 관한 내용을 추가하셔서 다시 작성하시는 것도 가능하시고 기존 근로계약서에 해당 내용을 추가하신 후 사용자와 근로자가 추가한 내용에 각각 도장을 찍고 수정하시는 것도 가능합니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 5인이상사업장 근로계약서 미작성?
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.상시 근로자 수가 5인 이상 사업장이 되었다고 해서 곧바로 근로계약서를 다시 작성해야 하는 것은 아닙니다. 다만, 사용자는 5인 이상 사업장에 따라 적용되는 근로기준법 사항 등을 근로계약서를 다시 작성하지 않은 경우에도 법적으로 보장해주어야 합니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 수습직 월차 합의하면 월차 없을 수도 있나요?
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.근로기준법에 따라 상시 근로자 수 5인 이상 사업장에 해당하는 경우에는 수습 근로자인 경우에도 모두 동일하게 연차휴가가 적용되므로 법적인 효력이 없으며, 근로기준법 위반 사항에 해당하게 됩니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 수습직을 정규직 근로계약서가 아닌 알바나 프리랜서 계약서로 계약하고 이후에 변경해도 문제가 되는게 없을까요?
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.질문주신 내용을 고려하였을 때 수습기간이나 정규직 채용 기간이나 모두 근로계약서를 작성하는 것이 맞을 것으로 보입니다. 프리랜서 계약은 말 그대로 실제 프리랜서처럼 일하는 경우에 작성해야 하는 계약 사항에 해당합니다. 따라서 알바나 직원처럼 일하는 경우에는 프리랜서 계약서를 작성하는 것은 맞지 않습니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 이직확인서,근로계약서 관해 질문드려요
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.제출된 이직확인서에 대한 구체적인 내용 검토를 위해 해당 근로자의 근로계약서를 제출하여줄 것을 요구하기도 합니다. 근로계약서 제출 요구가 있었다면 근로계약서 제출이 되어야 최종 이직확인서 접수 처리가 될 가능성이 높습니다. 감사합니다.