안녕하세요 차충현 노무사입니다.
휴일·휴가
Q. 공휴일 회사 교육 참석 보상 휴가 기준이 궁금합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 교육이 사용자의 지휘, 감독 하에 이루어진 것이라면 근로시간으로 보아야 합니다. 따라서 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이면 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 지급해야 합니다.
근로계약
Q. 퇴직금을 안 주려고 하는 업장… 어떻게 안될 까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.거부하시기 바랍니다. 만약, 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이고, 거부했다는 이유로 해고한 때는 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 4대보험 떼고 회사에서 일 하는데 투잡
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.겸업을 금지하고 있지 않거나 금지하고 있더라도 사용자의 승인을 득한 때는 가능합니다. 1번 답변과 같습니다.1번 답변과 같습니다.
직장내괴롭힘
Q. 부하직원이 상사를 괴롭혀도 직장내 괴롭힘 성립되나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 직장에서의 지위 뿐만 아니라 하급자들이 집단적으로 따돌림하는 행위 즉 관계의 우위를 이용한 행위도 직장 내 괴롭힘으로 인정될 수 있습니다.
임금·급여
Q. 부당해고구제신청과 실업급여 문의 건
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 원직복직 대신 금전보상을 받은 경우에는 비자발적 이직으로서 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다. 이때, 최종 이직일 전 18개월 동안의 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이어야 합니다.