안녕하세요 차충현 노무사입니다.
Q. 병원에서 조무사로 일하는데 월차/연차가 없어요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이고 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이라면 근로기준법 제60조 따른 연차유급휴가를 주어야 하며, 미부여 시 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.
Q. 근로자 4대보험질문입니다 여러분들의 조언이 필요합니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 실제 사용종속관계 하에서 임금을 목적으로 해당 사업장에 근로를 제공한 것으로 볼 수 있다면 근로기준법상 근로자에 해당하므로 4대보험에 가입하도록 요청할 수 있습니다. 만약, 거부 시 사용종속관계하에서 임금을 목적으로 해당 사업장에 근로를 제공한 사실을 입증할 수 있다면 관할 근로복지공단지사에 피보험자격확인청구를 하시기 바랍니다.
Q. 퇴사 후 프리랜서 소득 발생 시 실업급여 수급 가능할까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.간헐적으로 소득이 발생하는 것이라면 해당 사실은 실업인정일에 신고 시 구직급여를 계속하여 구직급여를 수급할 수 있습니다.
Q. 잦은 부서이동(1년 7개월 사이 총 8번)
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 근로계약서상에 부서를 한정하고 있다면 근로자의 동의없이 부서를 이동시킬 수 없으며 관할 노동청에 부당전직구제신청을 통해 구제받을 수 있습니다.
Q. 실업급여 관련해서 문의드리려합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구직급여를 수급하기 위해서는 고용보험에 가입되어 있어야 하므로 고용보험에 소급하여 가입하도록 요청하시기 바라며, 이를 거부한 때는 관할 근로복지공단지사에 피보험자격확인청구를 하시기 바랍니다.