안녕하세요 차충현 노무사입니다.
근로계약
Q. 단기알바 고용,산재보험 미가입 질문
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.산재보험은 당연가입대상이고 고용보험의 경우에도 1년 기간을 정한 근로계약을 체결했으므로 1주 소정근로시간이 15시간 미만이더라도 고용보험에 가입해야 합니다.
임금·급여
Q. 주6일근무,주40시간,격주토요일근무,포괄임금제
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.이미 월급여액에 토요일 격주 근무 4시간에 대한 연장근로수당이 포함되어 있으므로 추가로 연장근로수당을 청구할 수 없습니다.13시에서 15시까지 2시간 연장 시 추가로 1.5배를 가산한 연장근로수당을 청구할 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 노동법 공휴일 수당관련 질문드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법 제55조제2항 단서에 따라 사전에 근로자 대표와의 서면합의가 있어야 공휴일을 특정 근로일에 1대1로 대체할 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 계약직 퇴사 남은 연차,병가 못쓰게 하는 상사 신고할수있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.계약기간이 정해져 있는 근로자는 1개월 전에 사직의 의사표시를 사용자에게 해야할 의무가 없으며, 계약기간이 만료되면 근로관계는 자동종료됩니다. 또한, 계약기간 만료 전에 연차휴가를 모두 사용하고 퇴사할 수 있으며 연차휴가를 부여하지 않을 시 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 주말에 집안일과 휴식, 어떻게 균형 잡는 게 좋을까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의 내용은 인사, 노무관련 전문적 지식을 요하지 않으므로 생활꿀팁카테고리에 질의하시어 다양한 의견을 들어보시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 최저시급 적용 했을경우 월급여 세전 총액은?총액
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 내용만으로는 정확한 임금계산이 어렵습니다. 휴게시간, 상시 근로자 수에 관한 정보가 필요합니다.
산업재해
Q. 안녕하세요 궁금한게 있어서 질문드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.먼저 삼가 고인의 명복을 빕니다. 회사의 주장은 타당치 않습니다. 즉, 업무와 사망간의 인과관계가 인정되면 산재신청이 가능하는 바, 사망이 업무시간 전에 발생하였다는 사정만으로 인과관계가 부인된다고 단정할 수 없습니다.
임금·급여
Q. 실업급여 관련해서 일수 부족 및 기타 질문입니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 이직확인서 발급을 요청한 날부터 10일 이내에 발급해주어야 합니다. 180일 이상 되지 않을 것으로 판단됩니다. 주 5일제, 상시 근로자 수가 5인 이상인 사업장인 경우 근무기간이 합산하여 7개월 이상 되어야 180일 이상이 됩니다. 네, 가능합니다.
휴일·휴가
Q. 주4일제 도입 현실성이 있는 제도일까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사의 재량으로 주 4일제 도입은 가능하나 이를 의무적으로 법제화한다는 것은 사회적 합의가 충분이 이루어지고 이를 기반으로 법이 개정되어야 합니다.
임금체불
Q. 전 직장에서 임금체불, 실업급여 안받고 이직 후 수습기간에 잘리면 실업급여
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 구직급여는 최종 고용보험에 가입된 회사를 기준으로 판단하는 바, 최종 고용보험에 가입된 회사가 수습기간 중에 해고된 사업장이라면 비자발적 이직에 해당하므로 종전 사업장에서 권고사직이 아닌 자발적 이직으로 처리되더라도 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.