안녕하세요 차충현 노무사입니다.
Q. 야간보호사 휴게시간 착취 보상받기 어려운가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.휴게시간 미부여 시 사용자에게 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금이 부과된다는 점에서 실제 휴게시간을 보장하지 않았다는 점을 입증할 수 있는 객관적인 증거자료를 확보해야 합니다.
Q. 부당해고 승소한다면 저는 원직복직을 원합니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 당연히 부당해고로 판정나면 그 해고가 애초부터 무효가 되는 것이므로 원직복직을 할 수 있습니다.
Q. 6년간의 회사내 괴롭힘으로 참다참다 퇴사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 사실을 적시하여 신고하는 것이라면 문제되지 않습니다.
Q. 알바 시작한지 일주일째 근로계약서 미작성시 퇴사한다면
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로계약서가 없어 노사 당사자가 주장하는 바가 서로 다를 경우에는 입증책임의 문제가 발생합니다. 다만, 근로계약서가 없더라도 기 제공한 근로에 대한 임금을 청구할 수는 있습니다.
Q. 팀 내 왕따 직장내 괴롭힘으로 보려면 어떤 근거가 필요하나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.집단적으로 질문자님을 따돌린 행위를 확인할 수 있는 객관적인 자료가 충분히 확보되어 있다면 이를 근거로 회사에 직장 내 괴롭힘으로 신고할 수 있으며, 회사는 직장 내 괴롭힘으로 확인된 때는 지체 없이 행위자에 대하여 징계, 근무장소의 변경 등 필요한 조치를 하여야 합니다.