안녕하세요 차충현 노무사입니다.
임금·급여
Q. 9월10일 입사 9월17일 퇴사 급여 계산해주세요.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.첫번째 주 및 두번째 주 모두 주휴수당이 발생하지 않습니다. 따라서 실제 근무한 시간만큼의 임금만을 청구할 수 있습니다(8시간×6일×11,000원=528,000원(세전)).
임금·급여
Q. 불합리한 성과급이 법적으로 문제없는지
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.성과급 지급 기준 및 지급대상에 관하여는 법에서 정하고 있지 않으므로 임원급을 대상으로 성과급체계를 운영한다는 이유만으로는 법 위반으로 보기 어렵습니다.
근로계약
Q. 이직확인서 회사가 안해줄경우도 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.이직확인서 발급요청을 한 날부터 10일 이내에 발급하지 않은 때는 관할 고용센터에 신고하시기 바랍니다.
공인노무사 자격증
Q. 암기력은 계속 하다보면 늘게되는걸까요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.무작정 글귀를 암기하려 하기보다는 특정 key word를 중심으로 자기만의 글귀를 만들어 암기하는 것이 효과적입니다.
휴일·휴가
Q. 연장수당 대신 조기퇴근 날짜선택여부
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법 제57조에 따라 연장근로수당을 지급하는 대신 보상휴가를 줄 수 있는 바, 이때는 근로자대표와의 서면합의가 있어야 합니다. 따라서 근로자 대표와의 별도의 서면합의가 없다면 근로자의 동의 없이 사용자가 임의로 지정한 날에 보상휴가를 줄 수 없습니다.
임금·급여
Q. 4인미만, 상시근로자 관계없이 모든사업장에 적용되는 근로기준법 확실히 알고싶습니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 상시 근로자 수와 상관없이 4시간 근로에 30분 이상을, 8시간 근로에 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 하며, 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 1주간 소정근로일을 개근한 자에게는 주휴수당을 지급해야 합니다.
근로계약
Q. 야간근무 건강검진 의무 있나요 ? 궁금해요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 사업주는 산업안전보건법상 일반건강검진 뿐만 아니라 야간근무자에 대하여는 특수건강검진을 실시해야 합니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직 중 상여금 가능 여부를 알고 싶습니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 해당 상여금 지급 규정에 따르되 근속기간에 따라 지급되는 상여금이라면 육아휴직 중인 자에게도 이를 지급해야 하나, 출근성적에 따라 지급되는 상여금이라면 상여금의 일부 또는 전부를 지급하지 않더라도 법 위반으로 볼 수 없다는 것이 판례의 입장입니다.
근로계약
Q. 일용직근로계약서 꼭 써야하는지 궁금합니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 일용근로자 또한 근로기준법상 근로자이므로 근로기준법 제17조에 따라 근로계약서를 작성, 교부하도록 회사에 요청하시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 육아휴직급여가 남자도 지급되는지 궁금
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 성별을 불문하고 육아휴직급여는 고용보험에 가입된 자로서 피보험단위기간이 180일 이상이고 사업주로부터 30일 이상 육아휴직을 부여받은 경우에는 관할 고용센터에 육아휴직급여를 신청하여 수급할 수 있습니다.