안녕하세요 차충현 노무사입니다.
Q. 퇴직금 정산은 입사일 기준인가요 아니면 4대보험가입일 기준인가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.실제 21년 11월부터 입사하여 1주간 소정근로시간이 15시간 이상으로 계속 근무했다면, 21년 11월부터 계속근로기간을 기산하여 퇴직일 전까지 재직일수에 대한 퇴직금을 지급해야 합니다.
Q. 주5일근무 실업급여수급요건되는지요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 상기 기간만으로 피보험단위기간 즉, 유급으로 처리된 일수가 180일 이상일 것으로 판단되는 바, 계약기간 만료로 이직 시 구직급여 수급자격이 인정될 수 있을 것으로 판단됩니다.
Q. 요율공제 사업장 중도입사자 건강보험 첫 달 부과 여부
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.요율공제 여부와 상관없이 월 중도 입사자의 경우에는 건강보험료 및 국민연금보혐료는 입사월에 원천징수하지 않습니다.
Q. 8시간 근무에 월급이 240만원인데요.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법은 강행규정이므로 근로기준법 제54조에 따라 8시간 근로에 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 부여하지 않고, 30분의 휴게시간을 부여하기로 합의한 것은 그 효력이 발생하지 않습니다.
Q. 현충일은 일반회사들도 모두 쉬는 공휴일인가요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상인 사업장인 경우에 한하여 현충일 등 공휴일이 유급휴일에 해당하므로, 상시 근로자 수가 5인 미만인 사업장에서는 현충일에도 출근 의무가 있습니다.