안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
임금체불
Q. 임금체불 신고해도 별다른 조취가 없어요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,관할 노동청에 체불진정을 제기하여야 가능성을 높일 수 있겠습니다.
임금·급여
Q. 출근시간이랑 근무시간을 다르게 계산하는데 이거 법적으로 문제가 없나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약 상 근로시간을 어떻게 정하였는지, 실제 업무 시작이 언제인지에 따라 달라질 수 있겠습니다.
근로계약
Q. 계약만료되지만, 재계약 권유 받으면 실업급여 못받나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,원칙적으로 재계약을 원하였으나 근로자가 거부하는 경우 자발적 퇴직이므로 실업급여 불가입니다.
임금·급여
Q. 편의점 알바 월급이 적게들어왔을때는?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,급여 차이가 큰 경우로, 사업주와 이야기 해 보아야 하겠습니다.
근로계약
Q. 만일 제가 팀장이랑 싸우고 당일 퇴사하면 제 퇴직금을 못받거나 할수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직처리가 되지 않는 경우 무단결근 처리 함으로써 퇴직금이 저하될 수 있습니다.
임금·급여
Q. 휴게실이 없어서 휴게시간 없는 것 증빙
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서 상에 휴게시간을 보장받지 못하였음을 증빙하는 방법일 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 스케쥴 근무할경우 평일 근무는 몇칠 일까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.근로계약을 어떻게 체결하였는지 알 수 없기 때문입니다.
산업재해
Q. 출/퇴근 산재인지 확인 필요합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,업무 수행중 사고발생이라면 업무상 사고로 볼 수 있고,출근 중 사고 라면 출퇴근 재해로 볼 수 있겠습니다
임금체불
Q. 월급미지급 사장부재중 대리인 임금지급회피 어쩌죠?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,관할 노동청에 임금체불 진정을 제기하여야 하겠습니다.
휴일·휴가
Q. 퇴직시 연차수당 관련 질문입니다..
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,법정 연차가 발생한 것에서 본인이 사용하고 남은 것에 대한 즉, 미사용 연차는 수당으로 받을 수 있습니다.