안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
임금·급여
Q. 10시 이후 근로 야간 근로수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상시 5인 미만 사업장이라면 가산 수당이 발생 하지 않습니다.
임금·급여
Q. 공휴일 1.5배 임금 받을수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,소정근로시간이 아닌 휴일에 근로를 제공하였다면 가능합니다상시 5인 이상 사업장이어야 합니다
근로계약
Q. 촉탁사원계약에 대해서 법적인 정의는
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,촉탁 근로자는 정년을 경과한 이후에도 기간을 정하여 근로하도록 하는 것으로 볼 수 있습니다.네
임금·급여
Q. 타협이 되지 않아 바로 사직시도 회사는
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기 제공한 근로에 대하여 급여제공은 되어야 하겠습니다
임금·급여
Q. 일요일 하루만 근무하는데 주휴수당 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주휴수당을 포함하여 임금 지급할 수도 있습니다.
임금·급여
Q. 실업급여 신청여부 가능한지 문의드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최종 이직일 이전 18개월 간 피보험단위기간이 180일 이상인 경우라면 가능합니다.
임금·급여
Q. 급여 인상으로인한 소급적용기간 문의합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,급여 인상에 대하여는 합의한 바에 따라 적용되겠으므로,협의해 보시기 바랍니다.
근로계약
Q. 실업급여 여쭤볼려하는데요 아파서 그만
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,체력의 부족, 심신장애, 질병, 부상, 시력·청력·촉각의 감퇴 등으로 피보험자가 주어진 업무를 수행하는 것이 곤란하고, 기업의 사정상 업무종류의 전환이나 휴직이 허용되지 않아 이직한 것이 의사의 소견서, 사업주 의견 등에 근거하여 객관적으로 인정되는 경우자발적퇴직이라도 실업급여가 가능할 수 있습니다.
근로계약
Q. 근로계약서와 실근무 시간이 다를경우 일소정근로시간문제(이직확인서)
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,관할 고용센터에 직접 문의를 해보셔야 하겠습니다.
근로계약
Q. 수습기간 전 계약만료에 따른 실업급여 신청관련
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,계약만료로 처리해 준다는 가정 하에 사유는 인정될 수 있겠습니다.