안녕하세요. 한인규 전문가입니다.
Q. 아르바이트 직원 연장근로 1.5배 해줘야하나요?
안녕하세요. 한인규 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 지급해야 합니다.상시 근로자 수는 해당 사업장에서 법 적용 사유가 발생하기 전 1개월 동안 사용한 근로자의 연인원을 같은 기간 중의 가동 일수로 나누어 산정합니다.
Q. 공장이 전소된 아리셀이나 금호타이어의 공장직원들은 급여를 어떻게 받나요?
안녕하세요. 한인규 노무사입니다.근로기준법에 따라 휴업수당이 지급될 것으로 보입니다.휴업 수당은 사용자의 귀책 사유로 근로자가 일을 못하게 된 경우, 사용자가 근로자에게 지급해야 하는 수당입니다. 근로기준법에 따라 평균 임금의 70% 이상을 지급해야 하며, 평균 임금의 70%가 통상 임금을 초과하는 경우에는 통상 임금을 지급할 수도 있습니다
Q. 당일퇴사 무단결근 손해배상 등등...
안녕하세요. 한인규 노무사입니다.모든 근로자는 퇴직의 자유가 있으며 사직서는 제출하면 끝이지 수리가 필요하지 않습니다.또한 근로자가 고의 또는 중과실로 사업에 피해를 준 특별한 경우가 아닌한 손해배상 판례가 인정 안합니다.다만 미리 퇴사관련 언질을 해주는 것은 후임자를 구할 수 있도록하는 배려차원입니다.특별한 이유가 없다면 몇일 전에 미리 언질을 주는 것을 추천드립니다.
Q. 알바 5시간 일하면 30분 휴게시간 보장
안녕하세요. 한인규 노무사입니다.원칙적으로 5시간 일하면 근무시간 사이에 30분의 휴게시간이 보장되어야 하고 급여는 5시간 분이 입금되어야 합니다. 즉 총 직장에 있는 시간은 5시간 30분이고 급여는 5시간분 입니다.
Q. 퇴사할때 연차수당을 받을수있을까요?
안녕하세요. 한인규 노무사입니다.미사용 연차수당을 지급하지 않는다면 임금체불로 노동청 진정이 가능합니다. 감사합니다.