안녕하세요! 대기업 인사팀 출신 공인노무사 현해광입니다.
Q. 발령에 대해 거절의사를 밝혔는데 이젠 협박을 하네요
안녕하세요. 현해광노무사입니다.근무지 또는 근무 부서 및 업무가 특정된 경우가 아니라면 회사는 인사권을 가지고 있으므로 업무상 필요성이 있는 경우 전직명령을 할 수 있습니다. 직장내 괴롭힘이 있었다는 것이 객관적으로 입증이 가능하다면 전직명령 거부에 어느정도 정당성이 있을 것이나 그렇지 않은 경우 정당한 인사명령 거부에 해당할 수 있습니다.이상입니다. 감사합니다.
Q. 자발적 퇴사이후 1개월계약 근무시 실업급여
안녕하세요. 현해광노무사입니다.15년다니던 회사를 2022년1월31일자로 자발적 퇴사를 한후에 2월7일부터 3월6일까지 계약직으로 4대보험가입후 근로할예정입니다이때 계약직 조건중 한달이상 충족되는것이 맞는지계약만료로 인한퇴사로 실업급여 수급이 가능한지 알고 싶습니다.회사에서는 30일기준이라 2월7일부터 3월8일까지라고하는데 한달의 의미가 30일 기준인지 날짜 기준인지 궁금합니다→ 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.이상입니다. 감사합니다.
Q. 1일 근로 8시간인 경우 최소 60분 휴게시간 부여해야 하나요?
안녕하세요. 현해광노무사입니다.12시부터 22시까지 사업장에서 근무를 하는 경우 근로시간 도중에 1시간 이상의 휴게시간을 부여하여야 합니다.근로기준법 제54조(휴게)① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다.② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.이상입니다. 감사합니다.
Q. 퇴직후 급여지급일까지 기다려야하나요?
안녕하세요. 현해광노무사입니다.지급기일 연장에 대한 합의가 별도로 있지 아니하였다면 퇴사 후 14일 이내에 미지급 임금을 포함하여 모든 금품을 지급하여야 합니다. 만일 이를 지급하지 않는 경우 관할 고용노동지청에 진정을 제기할 수 있으나, 진정을 제기하더라도 어느 정도의 시간은 필연적으로 소요되며, 즉시 지급받지 못하는 경우도 발생하므로 회사와 원만하게 해결하는 것이 가장 바람직합니다.이상입니다. 감사합니다.
Q. 프리랜서 5개월 후 정규직 전환, 15일 연차는 언제 생기나요?
안녕하세요. 현해광노무사입니다.2개월간의 프리기간이 근로자가 아닌 실질적인 프리랜서로서 근무한 것이며, 계약직 근무 후 퇴사 절차를 거친 것이라면 6.1자가 기준이 될 것이나, 그렇지 않은 경우 최초 입사일인 1.13일이 기준이 될 것으로 판단됩니다.이상입니다. 감사합니다.