안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.
임금·급여
Q. 시간외수당에 대해 알려주세요?!?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로기준법상 소정근로시간은 8시간이 최대이므로 이를 넘는 근로시간은 연장근로에 해당합니다.질문글의 실근로시간(휴게시간 제외)에서 8시간을 제한 시간이 연장근로시간에 해당합니다.감사합니다.
근로계약
Q. 근로계약서 미작성시 근로자도 벌금을 물어야 할까요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로계약서 미작성시 사업주는 500만원은 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다.근로자한테 벌금이 부과되지 않습니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 회사에다니던중 몸이 안좋아져서 병가를 내야하는
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.회사 내 취업규칙을 먼저 검토해봐야 필요성이 있으나 병가기간은 무급처리 하는 것이 일반적입니다.감사합니다.
근로계약
Q. 쿠팡 풀필먼트 계약직 계약만료로 퇴사 했는데 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.1주 15시간 이상 해당 근무기간 만큼 근무했다면 1년 이상 근속하였으므로퇴직금이 발생합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 이런 경우에도 사대보험 떼가는게 맞나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계 파악이 어려우나 60만원의 급여 중에서 20만원을 공제했으면 현행 4대보험 요율보다 과다 공제한 것으로 보입니다. 과다 공제했다면 퇴사시에 이 부분은 정산될 것으로 판단됩니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 일반적으로 큰아버지가 돌아가시면 회사에서 경조사가 안나오는게 맞는건가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.회사 내 취업규칙 규정을 먼저 확인해 볼 필요가 있습니다.일반적으로 큰아버지가 경조사 휴가에 규정된 경우는 거의 없습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 해고, 실업급여 관련 질문 드립니다.
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.실업급여 수급을 위해서는 비자발적퇴사사유(해고, 계약종료 등)와 이직일 이전 18개월 동안180일의 피보험단위기간을 충족하여야 합니다.해고 당하였다면 비자발적퇴사사유는 충족되며 피보험단위기간 180일이 넘는지 확인해보셔야 할 것으로 판단됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 우리나라일반회사부터 큰기업에서 월급외로 보너스와 성과금이라는걸 주는데 언제부터 주기 시작한건가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.우리나라에서 보너스와 성과금 제도가 본격적으로 도입된 것은 1980년대부터입니다. 이 시기에 경제 성장과 함께 기업들이 인센티브를 통해 직원의 사기를 높이고 성과를 장려하기 위해 보너스와 성과금을 지급하기 시작했습니다. 특히, 대기업에서 이러한 제도가 활성화되면서 중소기업으로도 확산되었습니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 장기 휴가 기간 중에 다른 것을 해도 되나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.육아휴직 등에 학위를 취득하여도 취소되는 문제는 발생하지 않습니다. 다만 공무원 및 국가기관 종사자의 경우 육아가 아닌 자기계발(학위, 전문자격증 취득)등을 하다가 적발될 경우는 즉각 복직 명령을 내리는등 감독을 강화하고 있는 것으로 알고 있습니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 유급 휴일에 일하면 주휴수당이 없나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.말씀하신 2.5배 속에 주휴수당이 이미 포함되어 있습니다.유급휴일수당 1배 + 근로에 대한 수당 1배 + 휴일가산수당 0.5배 = 총 2.5배 입니다.감사합니다.