안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장에서 왕따 등의 괴롭힘을 예방하는 방법은 없을까요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.직장 내 괴롭힘을 예방하기 위한 방안으로 관련 징계규정 신설, 정기적인 괴롭힘예방교육, 신고시스템 마련 등이 있겠습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 수습기간 급여계산방법 알 수 있나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.현재 2024년 기준 최저월급은 2,060,740원 입니다. (1주 40시간 근로자 기준) 따라서 해당금액에서 90% 계산하시면 됩니다.계산된 금액에서 4대보험료 등 제세공과금을 공제하고 최종적으로 지급받게 됩니다.감사합니다.
산업재해
Q. 아르바이트를 하다가 다치면 업무상 상해로 인정 받을 수 있나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.아르바이트 중 4일 이상 요양이 필요한 부상을 입은 경우 요양급여를 신청할 수 있습니다.감사합니다.
해고·징계
Q. 회사에서 징계란 어떤 것을 의미하게 되나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.회사의 징계는 직원의 규칙 위반 시 이를 교정하기 위한 제재입니다. 이는 업무 효율성을 높이고, 다른 직원에게 예방적 역할을 합니다. 해고는 마지막 수단으로, 징계를 통해 개선할 기회를 제공합니다. 징계는 공정한 절차를 보장하며, 조직 문화를 유지하는 데도 중요합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 근로계약서 내용대로면 알바비 깍고 줄수도있나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.임금전액지급원칙에 따라 해당 조항은 아무런 효력이 없을 것으로 판단됩니다.감사합니다.
근로계약
Q. 정규직 주 5일 근무 에서 주 4일근무로 변경했는데 퇴직금 받을수있는 기준날짜가 변경되나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.질문글에 1주 소정근로시간이 기재되어 있지 않아 명확히 답변드리기 어려우나 근로기준법상 1주 15시간 이상 1년 이상 근무시 퇴직금이 발생합니다.감사합니다.
근로계약
Q. 근로계약서에 명시된 근무시간과 휴식시간은 법적으로 어떤 기준에 따라 정해져야 하나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로기준법상 4시간 근로시 30분의 휴게시간을 근로시간 중에 부여하여합니다.따라서 일반적으로 9시 ~ 6시 근무하는 경우 근무시간 도중에 1시간 이상의 휴게를 부여하여야 합니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 이번 10월 연휴때 다들 쉬시나요??
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.사업장마다 다르지만 2일에 연차대체를 통해 쭉 3일 쉬는 사업장이 많은 것 같습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 10월 1일 국군의 날 근무 시 수당 관련
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.정확한 답변을 위해서는 근로계약서를 먼저 검토해볼 필요가 있습니다.일반적으로 5인 이상 사업장의 경우 휴일 근무시 휴일 가산수당(1.5배)이 발생합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 일하면서 연차 및 연차수당은 어떻게 받는건가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.1년미만 근로자의 경우 1달 만근시 1개의 연차가 발생하며, 1년 이상 근로자의 경우 1년이 된 다음날 15개의 연차가 발생하며 이후 매 2년마다 가산됩니다.발생한 연차는 1년동안 사용할 수 있으며 1년이 지난 뒤에는 소멸하여 연차수당청구권으로 전환됩니다.감사합니다.