안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.
Q. 퇴직금 수령 자격애 해당 되는지 궁금 합니다
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.퇴직금의 경우 1주 15시간이상 1년이상 근속하였다면 발생합니다. 따라서 본문 내용에 따라 12월 말일까지 근로관계가 유지되어야 합니다.감사합니다.
Q. 근로 시간이 변경 되었을 때 반드시 근로 계약서를 다시 작성해야 하나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.구두계약으로 유효하나 차후 분쟁방지를 위해서는 서면으로 남겨두심이 바람직합니다.감사합니다.
Q. 월급을..받는게 맞나요....?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.급여산정기준이 1~말일/ 지급일이 말일이면 10월말에 지급받는게 맞습니다.감사합니다.
Q. 월차 사용시 증빙자료가 의무인가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.연차의 경우 근로자의 권리이며 자유롭게 사용할 수 있습니다. 별도 증빙이 필요치 않습니다.감사합니다.
Q. 5인 미만 근로사업장 근무 태도 불량 해고
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.5인 미만 사업장의 경우 정당한 사유 없이 근로자를 해고할 수 있습니다. 다만 3개월이상 근속하였다면 해고예고를 하여야 하며 그렇지 않을 경우 30일분의 통상임금을 지급하여야 합니다.감사합니다.