안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.
Q. 정규직 1년 근무 후 계약직 3개월 근무 시 실업급여 조건 충족 여부
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.실업급여는 마지막 퇴사사유가 비자발적퇴사사유이어야 하고 피보험단위기간 180일을 충족하면 신청 가능합니다.감사합니다.
Q. 출산휴가 근로자 회사 부담금 식대 비과세 문의
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.출산휴가급여의 경우 210만원를 초과한 임금을 보전해 주면 되므로 해당 금액을 비과세식대로 구분하여도 실무상 문제는 없을 것으로 판단됩니다.감사합니다.
Q. '24년 최저임금으로 2년계약을 했는데 ‘25년 최저임금이 오르면 계약을 다시 해야하나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.25년도 최저임금 인상에 따라 별도 계약 없이도 최저임금 이상의 급여를 지급해야 합니다감사합니다.
Q. 치킨집 실업급여 문의합니다!!!!
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.실업급여 수급을 위해서는 마지막 퇴사사유가 비자발적퇴사사유이어야 하고 이직일 전 18개월 동안 180일의 피보험단위기간을 충족하면 됩니다. 감사합니다.
Q. 직장 내 괴롭힘 방지법은 어떤 내용을 포함하나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.직장 내 괴롭힘 성립하기 위해서는 직위 또는 관계상의 우위에 업무상 적정범위를 넘어 육체적 또는 정신적 고통을 가해야 합니다. 욕설 등의 행위는 업무상 적정범위를 넘으나 다른 요건을 충족하는지 살펴보아야 합니다.감사합니다.