안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.
임금·급여
Q. 4대보험에서 소정근로시간 어떻게 계산해요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.네 계산하는 방식이 맞습니다.1주 15시간 이상 근로자의 경우 4대보험을 모두 가입해야 합니다.
임금·급여
Q. 국민연금 기준소득월액에 대해 궁금합니다
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.기준소득월액이란 비과세소득을 제외한 금액의 연간 지급 합계액을 12개월로 나눈 금액을 말합니다.월 실수령액이 아닌 세전 기준입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 권고사직 후 프리랜서 활동으로 인한 실업급여 신청 조건 세부 문의
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.실업급여 신청요건(비자발적 퇴사사유 및 피보험단위기간 180일 충족)을 갖추었다면 신청 전 프리랜서 소득이 일부 있다고 하여 실업급여 신청에 문제가 되지는 않습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 스탭용역계약 체결시 4대보험 가입의무 인가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근무형태의 실질이 근로자라면 4대보험 가입을 해야합니다.근로자인지 여부는 지휘감독여부, 출퇴근시간 구속 등을 종합적으로 판단해야 합니다.감사합니다.
근로계약
Q. 계약직 1년 후 실업수당 문의드립니다
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.회사에서 계약 연장 의사가 있으나 이를 거부하고 근로자가 퇴사하는 경우 계약만료가 아닌 자진퇴사로 실업급여 수급이 어려울 것으로 판단됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 월 중도퇴사자 퇴직금 정산은 어떻게 하나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.퇴직금 계산시 퇴직 전 3개월 평균임금을 기준으로 계산하므로 9월에 중도퇴사 하였으므로 6월 급여는 8일치 일할계산하여 퇴직금 계산하시면 되겠습니다.6월 급여 1,152,000원 /30*87월 급여 1,314,000원8월 급여 1,165,800원9월 중도퇴사 급여 672,000원 (22일치)감사합니다.
구조조정
Q. 회사가 사업을 접어서 계열사로 옮기라는데
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로자는 퇴사의 자유가 있으므로 회사가 근로자를 강제근로하게 할 수 는 없습니다.1주 15시간이상 1년이상 근무하면 퇴직금이 발생하며근로기준법상 누구든지 근로자의 취업을 방해할 수 없습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴사를 지금 하게되면, 연차사용은 다 사용해도되나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.사업운영에 막대한 지장이 없는 한 근로자는 연차를 자유롭게 사용할 수 있습니다.연차를 사용하고 퇴사하실지 퇴사시 연차수당으로 정산 받으실지는 선택사항입니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 연차 발생 후 5인 미만 사업장이 된 경우?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.5인이상 사업장에서 5인 미만 사업장으로 변동된 경우 그때부터 연차규정이 적용되지 않을 뿐이미 발생한 연차는 사용할 수 있으며 미사용시 수당으로 청구할 수 있습니다.감사하빈다.
임금체불
Q. 휴일수당, 초과근무수당 못받을때 증거자료는 어떤게 있을까요??
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.초과, 휴일 근무 시 지시내역( 카톡, 메신저 등)이메일 기록업무일지교통카드 사용 내역핸드폰 상 위치 기록등이 입증자료로 활용 될 수 있습니다.감사합니다.