안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.
임금·급여
Q. 알바 그만두고 나서 알바비에 대한 질문 드립니다
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로기준법 금품청산규정에 따라 퇴사일 기준 14일이내에 사업주는 잔여 금품을 청산해야합니다.감사합니다.
기타 노무상담
Q. 일 도와주기로 한거 안가면 법적으로 문제가 있나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.합의한 내용에 따라 근무를 하시러 가는게 제일 바람직합니다. 다만 이미 일한만큼의 급여는 지급하받아실 수 있습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. [법인회사] 일반근로자가 대표이사가 된 경우
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.대표이사인 경우 근로자성이 인정되지 않으므로 고용산재보험을 상실시키고 퇴직금을 정산하는 것이 차후 문제가 없을 것으로 보입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 작년 연차 수당 관련해서 질문드립니다
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.잔여연차수당 지급시 전년도 통상임금이 아닌 정산해주는 당시의 통상임금으로 산정해주어야 합니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 주 18시간 연장근무도 허용해야하나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.5인이상 사업장에서 1주 최대 연장근로시간은 12시간으로 이를 초과하여 근무하는 경우 벌금이 부과될 수 있습니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 6시간 근무시 휴게시간이 궁금합니다
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로기준법상 4시간의 근무시간 당 30분 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 부여하여야 합니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 설 월요일 임시공휴일 되었는데 ...
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.임시공휴일 또한 법정공휴일이므로 근무하는 경우 휴일가산수당이 발생합니다. (5인 이상 사업장 전제)감사합니다.
임금·급여
Q. 아르바이트 하루빠졌는데 주휴수당 조건이 충족될까요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.소정근로일임에도 결근하였다면 해당 주의 주휴수당은 발생하지 않습니다.감사합니다. :)
임금·급여
Q. 한국인 직장인 몇퍼센트인가요???
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.한국의 직업군별 비율은 통계청이나 한국고용정보원의 보고서에서 확인할 수 있습니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 휴일수당관련 질문입니다 5인미만은 1.5배 지급 필요 없나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.5인미만 사업장의 경우 가산수당 규정이 적용되지 않아 휴일근무시 1.5배의 가산수당 지급의무가 없습니다.감사합니다.