안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.
Q. 추석 명절 알바 주휴수당, 공휴일 수당 나오나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.상시근로자 수는 사유발생일 이전 1개월동안 사용한 근로자 총인원을 가동일수(영업일수)로 나누어 산정합니다. 따라서 추석 근무 이전 1개월을 검토해야 합니다.감사합니다.
Q. 시용계약 3개월에도 근로기준법 27조가 적용되나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로기준법 27조는 해고시 서면통지 규정입니다. 3개월의 기간제 근로계약을 체결하였다면 기간만료시 근로관계가 자동종료되며 별도 통지의무는 없습니다.감사합니다.
Q. 실업급여 신청하려고 하는데 이직확인서가 필요힐까요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.실업급여 수급을 위한 퇴사사유는 마지막 직장의 이직사유로 결정됩니다.다만, 마지막 직장에서 1개월 이상 계약직이 아니라 3주 계약직 이었다면 실업급여신청이 어려워 보입니다.감사합니다.
Q. 시용계약 관련하여 질문이 있습니다.
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.정확한 판단을 위해서는 근로계약서 검토가 필요하나 기간의 정함이 있는 근로계약을 체결하였다면계약 기간 만료시 연장의사가 없다면 근로관계는 자동종료됩니다.감사합니다.
Q. 임금체불 실업급여 재질문 드립니다.
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.1년 이내 임금 전액이 2회 이상 체불된 경우 실업급여 신청이 가능합니다.계열사간에 세무,회계적으로 명확히 분리되어 있지 않는한실업급여 신청이 가능할 것으로 보입니다.정확한 사항은 고용센터에 문의하심이 보다 확실합니다.감사합니다.