안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.
Q. 알바도 공휴일에 추가 수당을 받나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.정확한 상시근로자 수를 먼저 파악해야 하나 하루에 상시적으로 근무하는 인원이 5인이상이라면 알바라 하더라도 휴일 근무시 휴일 가산수당을 청구할 수 있습니다.감사합니다.
Q. 퇴사시에 회사에서 비밀유지서약서 같은 것을 받았는데요.
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.귀 질의의 자료가 어떤 자료인지 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나 손해배상청구 가능성은 낮다고 보여집니다.감사합니다.
Q. 최저임금이 따로 있는데 최저임금보다 적게 주면 법적으로 걸리나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.사업장의 규모와 관계없이 최저임금은 준수되어야 합니다. 따라서 질문의 편의점 또한 최저임금 미만의 급여를 주는 것은 근로기준법 위반입니다.감사합니다.
Q. 실업급여 신청 할 때 계약만료로 퇴사로 적었는데 회사는 개인사정으로 퇴사로 서로 말이 다르다고 하는데 어떻게 해야되는건가요??
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.고용센터에 계약직 근로계약서를 제출하시어 증빙하시면 될 것으로 판단됩니다.감사합니다.
Q. 직원 중 한명이 다쳐서 그 업무를 떠맡게 되었어요
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.해당 사유는 자진퇴사여도 실업급여를 신청할 수 있는 예외사유에 해당하지 않아 실업급여 수급이 어려울 것으로 판단됩니다. 감사합니다.