안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.
Q. 퇴사일이 어떻게 되는건지 설명부탁드립니다
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.퇴사일은 마지막 근무일 다음날을 의미합니다. 퇴사일은 근로자와 사용자가 협의하여 정하면 됩니다.퇴사일은 근무일로 간주되지 않습니다.퇴사일은 마지막 근무일 다음날이므로 출근할 필요가 없습니다.감사합니다.
Q. 기간제근로자 퇴직 후 4대보험료 문의드립니다.
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로자가 월 중간에 중도 퇴사하는 경우도 4대보험료는 전월과 동일하게 부과됩니다.감사합니다.
Q. 기간제근로자 21년도 부터 근무 24 11.11.날까지 근무후 퇴사 예정입니다. 퇴젝금 문의드립니다.
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.퇴직소득세는 근속기간 및 퇴직금 액수에 따라 상이하기에 실제 퇴직금 계산을 해봐야 합니다.퇴직금의 경우 퇴직소득세만 공제하게 됩니다.감사합니다.
Q. 직장에서 해고를 당했어요 취할 수 있는 방법이
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.질문 글의 해고가 부당해고에 해당하는 경우 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.퇴사 이후에는 근로관계가 종료되므로 인수인계를 해줄 의무는 없습니다.감사합니다.
Q. 실업급여 신청 전 단기 알바 문제될까요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.상용직 근무후 일용직으로 퇴사한 경우 실업급여 수급을 위해서는 일용직으로 근무한 날이 90일 이상 되어야 합니다.감사합니다.