안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.
임금·급여
Q. 돈을 못받았을 때, 어떻게 할까요??
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로자와 사업주의 관계가 아니므로 변호사를 선임하시어 민사소송을 통해 해결할 수 있을 것으로 판단됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 임금채권소멸시효란 무엇을 이야기하는가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.임금채권이란 노동자가 근로를 제공하고 사업주에게 임금을 청구할 수 있는 권리를 말합니다.이러한 임금채권은 시간이 지나도 계속 청구할 수 있는 것이 아니고 발생일로 부터 3년안에 청구할 수 있으며 그 이후로는 권리가 소멸하여 주장할 수 없습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 출근해서 하는 부업이라는 단가제가 가능한가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.하게 될 업무가 어떤 성격인지에 따라 다릅니다. 용역계약에 해당하면 최저임금이 적용되지 않습니다.다만 출근장소가 정해져 있다는 점에서 볼때 근로계약에 해당하여 최저임금 위반 소지가 있다고 보여집니다.감사합니다.
근로계약
Q. 네일샵 취업 전인데 1년동안 못그만두는 계약서 쓰자는데 진짜 못그만두나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로기준법상 사업주가 근로자를 강제로 근로하게 할 수 는 없습니다. 따라서 자유롭게 그만둘 수 있습니다.감사합니다.
임금체불
Q. 돈을 제대로 지급안하는 상사 어떡하죠?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.상담내용으로 봤을때 정확한 사실관계 파악이 어려우나 못받은 임금이 있다면 관할 노동청에 신고하여 권리구제 받을 수 있습니다.감사합니다.