안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.
임금·급여
Q. 근로감독관이 이상한 말을 하는데요.
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.말그대로 노동청은 임금체불 등 관련 사실이 있으면 조사하여 기소 또는 불기소의견으로 검찰에 송치합니다.송치에도 불구하고 사업주가 임금 지급을 거부하는 경우 노동청에서 강제징수할 수는 없으며 민사소송을 통해 해결해야합니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 올해에는 남은 공휴일이 몇일이나 있나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.추석제외 임시공휴일로 지정된 국군의날까지 포함 4일 남았다고 보시면 됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 아르바이트가 실업급여를 받을시 조건이 있을까요??
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.일용직이라 하더라도 이직전 18개월동안 피보험단위기간 180일을 충족한다면 가능합니다.다만 실업급여 신청일 이전 1개월 동안 근로한 일수가 10일미만 이어야 합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 시급제 알바생이 만약 근로자의 날 일했을시 몇배를 더 줘야 하나요??
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로자의 날의 경우 5인 미만 여부랑 상관없이 유급휴일이므로 유급휴일수당 1배 (100%)를 기본으로 하고5인미만 사업장이라면 일한 만큼 지급하여 1배 (100%)총 2배 지급하시면 됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 추석 당일에 알바를 하면 알바비를 더 많이 받을 수 있나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.5인 이상 사업장의 경우 휴일 근무시 가산수당을 지급해야합니다.시급제 근로자가 공휴일에 근무하는 경우 본인의 통상시급 기준으로 총2.5배의 급여를 받을 수 있습니다유급휴일수당 1배 / 휴일근무수당 1배 / 가산수당0.5배