안녕하세요. 공인노무사 최정희입니다.
근로계약
Q. 실업급여를 신청할 수 있는 상황일까요?
안녕하세요. 최정희 노무사입니다.실업급여(구직급여)의 경우 고용보험 적용사업장에서 실직전 18개월(초단시간근로자의 경우, 24개월)중 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상 근무하여야 하고, 이전에 실업급여를 수급한 경우 이전 가입기간은 제외됩니다.따라서 실업급여 수급 이후 고용보험 가입기간이 150일 미만인 경우라면 실업급여 수급 대상에 해당하지 않을 것으로 보입니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 자발적인 퇴사가 아닌데도 실업급여 신청이 가능한 경우는 어떤 게 있나요?
안녕하세요. 최정희 노무사입니다.직장 내 성희롱/괴롭힘을 당한 경우, 사업장의 도산·폐업이 확실하거나 대량의 감원이 예정되어 있는 경우, 임신, 출산, 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀를 포함한다)의 육아, 「병역법」에 따른 의무복무 등으로 업무를 계속적으로 수행하기 어려운 경우로서 사업주가 휴가나 휴직을 허용하지 않아 이직한 경우, 정년의 도래나 계약기간의 만료로 회사를 계속 다닐 수 없게 된 경우 등이 포함될 수 있으며, 상세 내용을 참고하실 수 있도록 관련 포스팅을 첨부하여 드립니다.https://blog.naver.com/saerolaborlaw/223204188826감사합니다.
임금·급여
Q. 10개월 정도 돼서 퇴사하면 퇴직금이 안 나오는 건가요?
안녕하세요. 최정희 노무사입니다.근로자퇴직급여 보장법상 계속근로기간이 1년 미만인 근로자에게는 퇴직금 지급 의무가 없습니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직급여기간중 근로시간문의드립니다
안녕하세요 노무법인 새로 대표 공인노무사 최정희입니다.특별한 사정이 없으면 월요일부터 일요일까지를 1주로 보는 편입니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 연차 개수가 남들보다 적은 거 같아요
안녕하세요. 최정희 노무사입니다.통상 근무기간이 4년차 정도이고, 연차휴가 부여조건(출근율 80% 이상)인 경우라면 16일 정도의 연차휴가가 부여되는 편입니다.구체적으로 14일의 연차휴가 산정/부여된 원인이나 회사 취업규칙 등의 연차휴가 산정기준을 확인해보실 필요가 있습니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 노무사님들안녕하세요 궁금한점이 있습니다
안녕하세요. 최정희 노무사입니다.근로기준법 제54조 제1항에 의거 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 합니다.따라서, 7시간 30분 근무의 경우 30분 이상의 휴게시간을 부여하여야 하며, 1시간의 휴게시간을 부여하는 것도 가능합니다.감사합니다.
근로계약
Q. 7일정도 근무했고 근로계약서 작성 안했다고 급여 못주겠다는게 어떻게 해야되나요?
안녕하세요. 최정희 노무사입니다.노동청에 임금체불 등 진정사건을 접수/진행하기 위해서는 근로관계의 성립, 근로제공사실 등을 입증할 필요가 있습니다.근로계약을 체결하기로 한 문자내용, 카카오톡 대화, 실제 출근하여 근무한 내용, 동료의 진술 등이 관련 자료가 될 수 있습니다.감사합니다.
기타 노무상담
Q. 사내 인사위원회에서 인사담당자는 서기역할만 해야 되는건가요?
안녕하세요. 최정희 노무사입니다.취업규칙이나 인사위원회 규정 등에 따라 해당 인사위원회 위원 등을 정할 수 있으며,인사담당자는 직급, 직책에 따라 인사위원 또는 서기 역할을 담당하는 경우가 있습니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 근속기간에 따라 늘어나는 연차가 얼마까지 늘어나나요?
안녕하세요. 최정희 노무사입니다.근로기준법 제60조 제4항에 의거 가산휴가를 포함한 연차 유급휴가는 총 25일을 한도로 합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 1년 기간제 근로자는 퇴직금은 받지 못하나요?
안녕하세요. 최정희 노무사입니다.근로자퇴직급여 보장법에 따라 계속근로기간이 1년인 경우 퇴직금 지급대상이 됩니다.감사합니다.