안녕하세요. 공인노무사 최정희입니다.
기타 노무상담
Q. 5인 이상 사업장은 무조건 주 5일 근무를 해야 하나요?
안녕하세요. 노무법인 새로 대표 공인노무사 최정희입니다.근로기준법 제50조에 따라 휴게시간을 제외하고 1일 근로시간은 8시간, 1주 동안의 근로시간은 40시간을 초과할 수 없으며, 근로시간 관련 규정을 준수한다면 반드시 주5일 근무를 하여야 하는 것은 아닙니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 직장에서 23년 연말정산한 환급금은 언제 줄까요
안녕하세요. 노무법인 새로 대표 공인노무사 최정희입니다.통상 사업장에서 2월 급여와 함께 지급하는 편입니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 고용보험 미가입으로 근로할경우 육아휴직 가능할까요?
안녕하세요. 노무법인 새로 대표 공인노무사 최정희입니다.남녀고용평등법에 따라 휴직개시예정일의 전날까지 해당 사업장에서 근무한 기간이 6개월 이상인 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 육아휴직을 신청하는 경우 이를 허용하여야 합니다.다만, 고용보험에 가입하지 않아 고용보험법에 따른 육아휴직급여 등은 지급대상에 해당하지 않습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 4대 보험은 들지 않고 알바 하다,그만두게 되었는데, 혹시 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요 노무법인 새로 대표 공인노무사 최정희입니다.실업급여(구직급여)는 고용보험법에 따라 지급되는 것으로, 고용보험 적용사업장에서 실직전 18개월(초단시간근로자의 경우, 24개월)중 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상 근무하였을 것을 지급요건으로 합니다.고용보험에 가입하지 않은 경우라면 특별한 사정이 없는 한 실업급여는 지급되지 않습니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직시 회사의 동의가 필요한지 궁금합니다.
안녕하세요 노무법인 새로 대표 공인노무사 최정희입니다.육아휴직은 기본적으로 회사에 신청하는 것으로, 남녀고용평등법 제19조에 따라 사업주는 임신 중인 여성 근로자가 모성을 보호하거나 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀를 포함)를 양육하기 위하여 육아휴직을 신청하는 경우에 이를 허용하여야 하며, 예외적으로 휴직개시예정일의 전날까지 해당 사업에서 계속 근로한 기간이 6개월 미만인 근로자가 신청한 경우에는 이를 허용하지 않을 수 있습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 실업 급여를 받을 수 있는 기간은 얼마나 되나요
안녕하세요 노무법인 새로 대표 공인노무사 최정희입니다.실업급여(구직급여)는 지급은 기본적으로 "이직 전 평균임금의 60% x 소정급여일수"로 계산할 수 있으며,소정급여일수는 퇴직 당시의 만 나이를 기준으로 50세 미만인지, 아니면 50세 이상인지, 고용보험 가입기간은 얼마나 되는지에 따라 최대 270일까지 산정할 수 있습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 실업 급여를 신청하려면 조건이 있어야 하는 건가요?
안녕하세요 노무법인 새로 대표 공인노무사 최정희입니다.구직급여(실업급여) 수급요건은 다음과 같이 정리할 수 있습니다.① 고용보험 적용사업장에서 실직전 18개월 중 고용보험 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상 근무하였을 것② 근로의 의사 및 능력이 있고(비자발적으로 이직), 적극적인 재취업활동(재취업활동을 하지 않는 경우 미지급)에도 불구하고 취업(영리를 목적으로 사업을 영위하는 경우를 포함)하지 못한 상태일 것③ 수급자격 제한사유에 해당하지 않을 것상기 요건에 맞는지 살펴보시고 관할 고용센터 등에 신청하시면 되겠습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 권고사직 당했는데 실업급여안해주면 어떻게해야되나요?
안녕하세요 노무법인 새로 대표 공인노무사 최정희입니다.실업급여 신청 시 이직사유에 대해서는 회사의 확인이 필요하기 때문에 통상 "사장님 모르게" 신청/지급을 받을 가능성은 극히 낮고,기존에 회사에서 고용노동부 지원금을 지원받고 있었던 경우라면 권고사직으로 인하여 불이익이 있을 수 있습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 근로계약서에 연차수당을 1년에 15일분 준다고 했는데 주지 않아요 어떻게 하면 받을 수 있나요
안녕하세요 노무법인 새로 대표 공인노무사 최정희입니다.통상 관할 노동청 근로개선지도과 등에서 담당하는 편이며, 온라인(고용노동부 민원신청 등)으로도 접수 가능합니다.감사합니다.
산업재해
Q. 산업재해는 누가 신청하는걸까요?
안녕하세요 노무법인 새로 대표 공인노무사 최정희입니다.산재로 인한 요양급여 등 신청은 근로자가 근로복지공단에 요양급여신청서, 의사의 소견서, 재해발생경위에 대한 확인서류 등을 첨부하여 진행할 수 있습니다.감사합니다.