안녕하세요. 공인노무사 최정희입니다.
해고·징계
Q. 알바 부당해고 구제신청을 당했습니다.
안녕하세요 노무법인 새로 대표 공인노무사 최정희입니다.부당해고 인정 여부와 관계없이 부당해고 구제신청 자체는 접수 가능합니다.감사합니다.
근로계약
Q. 계약직 근무 중인데 법인 변경됐어요 계약만료 후 실업급여 신청 가능할까요?
안녕하세요 노무법인 새로 대표 공인노무사 최정희입니다.실업급여(구직급여)는 다음과 같은 요건을 모두 충족하여야 수급이 가능합니다.① 고용보험 적용사업장에서 실직전 18개월(초단시간근로자의 경우, 24개월)중 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상 근무하였을 것② 근로의 의사 및 능력이 있고(비자발적으로 이직), 적극적인 재취업활동(재취업활동을 하지 않는 경우 미지급)에도 불구하고 취업(영리를 목적으로 사업을 영위하는 경우를 포함)하지 못한 상태일 것③ 수급자격 제한사유에 해당하지 않을 것말씀하신 경우라면 특별한 사정이 없는 이상 수급요건을 충족하실 것으로 보입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 우리 기관은 5인 미만사업장인가요 이상 사업장인가요?
안녕하세요 노무법인 새로 대표 공인노무사 최정희입니다.말씀하신 것처럼 센터장이 근로자가 아닌 경우 5인 미만 사업장에 해당할 것으로 보입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직시 잔여 연차수당 지급기한이 있나요?
안녕하세요 노무법인 새로 대표 공인노무사 최정희입니다.퇴직 시 미사용연차휴가수당을 포함한 금품은 퇴직 후 14일 이내에 지급하여야 하며,당사자간 합의가 있는 경우 지급기일을 연장할 수 있습니다.미사용연차휴가수당은 일반적으로 통상임금을 기준으로 지급하므로,구체적인 임금항목 및 항목별 금액을 확인하여야 계산이 가능합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 2023년 12월 31일자로 퇴사하고
안녕하세요. 노무법인 새로 대표 공인노무사 최정희입니다.연말정산은 이직하신 사업장에서 진행하시는 것도 가능하고, 2024년 5월 종합소득세 신고 시 진행하시는 것도 가능합니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직 관련 문의드립니다......
안녕하세요. 노무법인 새로 대표 공인노무사 최정희입니다.남녀고용평등법상 육아휴직은 여성 근로자가 임신 중에도 모성을 보호하기 위하여 사용할 수 있습니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 육아 휴직 신청 후 회사에서 부당한 발령을 낸다면 어떻게 대처해야하나요?
안녕하세요 노무법인 새로 대표 공인노무사 최정희입니다.말씀하신 경우라면 1) 육아휴직 관련 남녀고용평등법 위반으로 노동청에 진정 접수, 2) 부당전보발령으로 노동위원회 구제신청 등이 가능할 것으로 보입니다.해당 사항은 실제로 전보발령 등이 이루어진 후에 진행하실 필요가 있으며, 구체적인 상담이 필요하신 경우 추가 상담 요청해주시기 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 10개월 근무한 경우에는 퇴직금 지급이 안되는지요?
안녕하세요. 노무법인 새로 대표 공인노무사 최정희입니다.근로자퇴직급여 보장법에 따라 퇴직금은 계속근로기간이 1년 미만인 경우 지급의무가 없습니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 병가에 대한 규정이 알고 싶습니다
안녕하세요 노무법인 새로 대표 공인노무사 최정희입니다.병가의 경우 노동관계법령에 따라 보장되는 것은 아니고, 회사의 취업규칙 등에 따라 업무 외 질병/사고 등으로 근무하기 어려운 경우 부여하는 유/무급 휴가 또는 유/무급 휴직 등이 해당됩니다.감사합니다.
직장내괴롭힘
Q. 녹음, 그동안 있었던 구체적인 일기가 직장내 괴롭힘 증거자료로 쓰일 수 있나요?
안녕하세요 노무법인 새로 대표 공인노무사 최정희입니다.구체적인 내용을 알 수 없어 직장 내 괴롭힘 등을 판단하기는 어려우나, 말씀하신 녹음, 구체적인 상황 묘사 등은 직장 내 괴롭힘 판단 시 증거자료 또는 최소한 참고자료로 활용될 수 있습니다.감사합니다.