안녕하세요 김지수 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 사장님이 연차휴가 촉진을 조치했으나, 근로자가 사용하지 않으면 연차휴가보상을 못받나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 사용 촉진 목적이 근로자가 사용하지 않더라도회사의 수당 지급 의무를 면제하는 것이니 지급되지 않게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
휴일·휴가
Q. 육아휴직을 하면 그 직원월급은 기업에서 대주는건가요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.육아휴직은 회사에서는 무급 처리하고 고용보험에서 급여 지급됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
휴일·휴가
Q. 취업 규칙에 경조휴가 유급여부 명시되있지 않을시 유급 처리? 무급처리?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에서 별도 경조사에 대해 휴가가 유/무급 명시 없다면무급처리하셔도 무방합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
휴일·휴가
Q. 소규모 식당이나 카페에서도 육아휴직이 가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 미만 소상공인 업체에서도 육아휴직 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
휴일·휴가
Q. 휴업시기 상시근로자 수 관련 질문입니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실제 출근한 사람은 휴업수당 아닌 원래 급여 지급하시면 되며 문제 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
구조조정
Q. 해고통보 후 인수인계 거부로 인한 자발적퇴사
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에서 해고를 한 것에 대해 부당해고 다툴 수 있으나근로자가 먼저 안 나가겠다고 퇴사하면 문제 삼기 어렵습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
구조조정
Q. 입사 한 달만에 부서 이동 요청 받았습니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.부당전보 구제신청 등 노무사 선임하여 대응 가능하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
해고·징계
Q. 해고예고기준에대하여 여쭤보고싶어요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.정확한 일자 말하지 않은 것은 적법한 해고예고가 아닙니다.예고수당 청구에 문제 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
해고·징계
Q. 권고사직 권유하는 게 해고예고에 해당하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.권고사직 제안은 해고가 아니므로 해고예고와 무관합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
해고·징계
Q. 벌금을 낼경우 그 벌금은 어디로가나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법 위반 등으로 벌금 납부하면 국고 귀속됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.