안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.
Q. 6월30일 퇴사 예정입니다. 6월 후반에 기본훈련 1차가 있는데 해당 부분을 개인 휴가를 써야한다고 합니다.
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.예비군 훈련의 경우에는 근로시간에 이루어지는 시간에 대하여는 유급으로 보장되는 것이 적절하고 개인 연차가 아닌 휴가를 부여해주어야 하는 것이 적절합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
Q. 사장님이 바뀐 경우에도 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.사업장에 계속근로하는 것이라면 퇴직할 때 비자발적인 퇴직으로 진행하면 실업급여 수급에는 문제가 없을 것입니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
Q. 이직확인서 전 직장껀 있는데 이후 계약직 1개월 4번한것도 신청해야하나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.실업급여를 판단하는 것은 최종사업장을 기준으로 합니다. 이직확인서는 근로자가 요청하면 회사에게 발급의무가 있으니 최종 사업장에 이직확인서 요청을 해보길 제안드립니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
Q. 실업급여 아무래도 못받겠죠????
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일 이상으로 비자발적인 퇴직, 즉 계약기간 만료, 해고 등으로 인한 퇴직이어야 합니다.자발적으로 퇴직한다면 실업급여 수급은 어렵습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
Q. 아르바이트의 급여계산 문의입니다.
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 연장,야간,휴일근로에 대하여 추가 수당이 지급되어야 하며, 간단하게 해당 임금의 계산은 1.5배를 하여 지급하면 됩니다. 구체적인 근로조건, 임금계산, 항목이 모호하여 답변은 제한됩니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.