안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.
휴일·휴가
Q. 8시간 알바를 했는데 휴게시간이 없어요
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.근로기준법에 따라 4시간 이상 근로시 30분, 8시간 이상 근로시 1시간의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 합니다.미준수시 노동청 진정이 가능합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 고용보험 140일 출산육아휴직급여 사용 가능한가요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.출산휴가급여는 고용보험 가입기간이 180일 이상인 경우에 한하여 지급됩니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
임금체불
Q. 임금미지급과 인격모독 근로계약서 미작성
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.이미 제공된 근로에 대한 대가인 임금은 근로자의 권리입니다.노동청에 진정 및 고소가 가능합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
근로계약
Q. 4대보험 가입 할 때 입사한 다음달에 가입해도 되나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.4대 보험 자격취득 신고는 법정 기한이 정해져 있습니다.국민연금·건강보험: 근로자가 입사한 날로부터 14일 이내에 자격취득 신고를 해야 합니다.고용보험·산재보험: 근로자가 고용된 날이 속하는 달의 다음 달 15일까지 자격취득 신고를 해야 합니다 .법적 판단은 실제 사실관계에 따라 다를 수 있습니다. 도움이 되셨기를 바랍니다.
근로계약
Q. 사직서 및 퇴직 구두 전달 질문입니다.
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.구두라도 퇴직일이 협의가 되었고 공유가 되었다면 사직서에 해당 일자를 작성하여 제출하면 문제가 없을 것으로 보입니다.법적 판단은 실제 사실관계에 따라 다를 수 있습니다. 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 이직확인서 정정 과태로가 얼마나 나올가요
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.제118조(과태료) ①다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사업주, 보험사무대행기관, 노무제공플랫폼사업자의 대표자 또는 대리인ㆍ사용인, 그 밖의 종업원에게는 300만원 이하의 과태료를 부과한다. 1. 제15조(제77조의5제1항 및 제77조의10제1항에서 준용하는 경우를 포함한다), 제77조의2제3항 및 제77조의7제1항을 위반하여 신고를 하지 아니하거나 거짓으로 신고한 자2. 제42조제3항 후단(제77조의5제2항 및 제77조의10제2항에서 준용하는 경우를 포함한다)을 위반하여 이직확인서를 발급하여 주지 아니하거나 거짓으로 작성하여 발급하여 준 자과태료는 300만원 이하이며 위반 횟수 등에 따라 책정될 것으로 변동이 있습니다.법적 판단은 실제 사실관계에 따라 다를 수 있습니다. 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. (문의) 급여지급관련 단순 궁금증......
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.월급제인 경우 실제 영업일은 다르더라도 약정된 월급을 지급받습니다.더하여 1일 8시간, 1주 5일 근로하는 통상적인 근로자의 경우 1주에 주휴시간을 포함하여 48시간을 기준으로평균주수(4.345주)를 곱하여 총 유급시간은 209시간으로 봅니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 근로소득자의 동일사업장 일용근로 신고 가능할까요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.문의주신 사안에서는 휴일근로수당을 적법하게 계산하여 지급하면 될 것입니다.본래 급여에 합산하는 것이 적절하고 별도로 일용근로를 신고하지 않아도 됩니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 실업급여 수급가능 일자계산 알고싶어요.
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일 이상이면서 비자발적인 퇴직(해고, 권고사직 등)으로 퇴직하여야 발생합니다.일용직과 상용직이 혼재되어 있더라도 피보험단위기간은 모두 합산합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 주휴수당 미포함 급여에 대해 질문 드립니다
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.주휴시간은 8시간까지만 인정됩니다. 주5일 하루에 12시간씩 일하였다면 주휴수당 8시간은 발생하지 않습니다.도움이 되셨기를 바랍니다.